Tu es passionné(e) par l’UX, les interfaces léchées, le développement front ? Javascript est ta langue natale ? Tu souhaites rejoindre tôt une start-up en pleine croissance et faire partie des premiers développeurs ? Tu aimes travailler dans des équipes techniques de bon niveau ? Lancée il y a 5 ans, Wecasa fait face à une très forte demande et t’attend pour construire la plate-forme de référence pour la réservation de services à domicile !

Nous recherchons plus précisément une personne qui serait ou aimerait devenir l’expert technique react-native chez wecasa. Donc si tu te retrouves dans la liste ci-dessous, contacte-nous :

• tu aimes la technique
• tu es un expert react-native
• les apps mobiles n’ont pas de secret pour toi
• entre ios et android tu ne choisis pas tu maîtrises les deux
• tu as faire le tour de react et tu as envie d’un nouveau challenge dans les apps mobiles
• tu as envie de travailler avec des technos au gout du jour, de profiter des dernières améliorations

Tes missions :

• au côté du lead dev tu participes au développement des apps mobiles
• garant de l’évolution technique de nos apps et du suivi des mises à jour, notre but : être le plus à jour possible avec les outils que l’on utilise
• soutien aux autre développeurs de l’app pour toutes les problématiques techniques
• en charge des développements natifs éventuellement nécessaires

• idéalement une bonne connaissance de react-native, sinon une bonne connaissance d’une des deux plateformes (android / ios) avec l’envie d’aller vers du react-native
• Une bonne connaissance technique de react avec l’envie d’aller vers du développement mobile
• Excellente connaissance de Javascript/ES6
• Expertise technique sur react-native ou a défaut sur react, ios ou android
• Souci du détail et des bonnes pratiques
• Goût pour la résolution des problèmes techniques
• Envie de transmettre tes compétences aux autres développeurs plus juniors
• Bon niveau d’anglais

Chez Wecasa, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont de vraies force pour l’entreprise. Nos offres sont bien évidemment ouvertes à toutes et à tous, nous vous encourageons à y postuler !

• Entretien avec Misbah, notre Talent Acquisition Manager
• Entretien Technique avec un Lead Dev Front
• Test technique (asynchrone)
• Entretien Co-fondateurs (CTO, CEO)

Un contrôle de référence sera fait durant le process
Durée moyenne du process : 2 semaines