Chez WeChooz, nous avons accompagné plus de 4000 structures dans la mise en place de leur CSE depuis 2019. Aujourd’hui, nous élargissons nos services afin de poursuivre notre mission : simplifier le dialogue social en apportant des outils concrets aux acteurs du quotidien, élus ou employeur.

La BDESE ou les différentes formations au dialogue social sont ainsi des sujets récemment abordés par WeChooz dans le but d’apporter de plus en plus de services, d’outils et d’accompagnement au CSE ou aux équipes relations sociales.

Dans le cadre de la croissance de notre activité de formation, nous recrutons un Juriste formateur en droit social expérimenté.

Ainsi, au sein de notre équipe juridique, sous la responsabilité de notre Directrice Juridique, ancienne avocate en droit social, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre offre de formation dédiée aux élus et présidents de Comité Social et Économique (CSE). En parallèle, vous contribuerez à la production de contenus juridiques portant sur les relations collectives de travail, renforçant ainsi la crédibilité et l’expertise de WeChooz.

Ce poste est donc l’occasion d’apporter votre expérience et expertise à une structure dont l’impact sur le dialogue social au sein des entreprises est de plus en plus notoire, bien que tout reste à construire concernant nos formations.

Objectifs principaux

1. Formation des élus du CSE : Assurer une partie des formations proposées à nos clients et leurs élus du CSE.

2. Amélioration continue de la qualité des formations : Garantir une offre pédagogique de haute qualité, actualisée et en phase avec les évolutions légales.

3. Renforcement de la production de contenu juridique : Contribuer à la création de contenus pertinents en lien avec les relations collectives de travail et en phase avec l’ensemble de nos services/produits proposés.

Vos missions

1. Animation de formations auprès des élus et employeurs :

   Vous serez en charge de dispenser une partie des formations portant sur les relations collectives de travail au profit de nos clients, notamment :

   • Formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)

   • Formation économique du CSE

   • Formation diverses en lien avec le CSE (ex : Référent Harcèlement et Agissements Sexistes)

   • Formation présidence du CSE

2. Responsabilité pédagogique :

   • Vous assurerez la qualité et l’actualisation des contenus de formation, en garantissant qu’ils soient conformes aux dernières évolutions légales et aux besoins spécifiques de nos clients.

   • Vous proposerez des améliorations continues des supports de formation afin de renforcer l’impact pédagogique et la satisfaction des participants.

3. Contribution aux activités commerciales :

   • Vous interviendrez en tant qu’expert métier lors des phases de closing avec les grands comptes pour appuyer nos équipes commerciales, renforçant ainsi la pertinence de notre offre lors des négociations.

4. Production de contenus juridiques et pédagogiques :

   • Vous épaulerez l’équipe juridique dans la rédaction de contenus juridiques relatifs aux relations sociales, destinés à notre blog ou à d’autres supports de communication (articles, newsletters, webinaires).

Cadre de travail

📅 Date de début de contrat : Flexible

⌚Forfait 215 jours

📍Nos bureaux principaux sont basés à Paris dans le 17ème (rue des Batignolles).

💰Salaire : à déterminer selon le profil / à partir de 45.000 euros bruts annuel. Mise en place de tickets-restaurant et d’un forfait mobilité durable (FMD)

Nous sommes adeptes du télétravail de façon ponctuelle et des petits verres après le travail (mais de façon moins fréquente tout de même / 1 évènement team building par trimestre).

• Juriste en Droit Social, titulaire d’un Master 2 en Droit Social ou équivalent.

• Expérience en tant que formateur : Vous avez déjà animé des formations et savez captiver et impliquer vos auditeurs. L’animation de formations au profit de représentants du personnel est un plus.

• Solide expérience professionnelle (+3 ans) dans le domaine du droit social, incluant une maîtrise des enjeux des relations sociales au sein des entreprises (pratique des relations collectives de travail).

Compétences clés attendues :

• Excellente communication orale : Vous êtes capable de rendre des sujets complexes accessibles et captivants pour vos interlocuteurs, qu’ils soient élus CSE, présidents ou membres de l’équipe RH.

• Sens pédagogique : Vous savez adapter vos méthodes d’enseignement aux différents publics (élus, employeurs) pour garantir une bonne transmission des connaissances.

• Rigueur juridique : Vous êtes à jour des dernières évolutions en droit social et savez les appliquer à vos contenus pédagogiques.

• Capacité à travailler en équipe et en autonomie : Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et avez une bonne organisation pour jongler entre missions pédagogiques, juridiques et dans la gestion de projet.

• Excellentes qualités rédactionnelles et pédagogiques : Vous excellez dans la rédaction de contenus clairs et structurés, qu’ils soient destinés à des articles juridiques ou à des supports de formation (e-learning, modules présentiels).

Un court entretien téléphonique pour se présenter et fixer ensemble les prochaines étapes, à savoir :

• Un entretien avec Antoine (Responsable de l’offre formation) et avec Charlène (Directrice juridique) ;

• Un entretien final avec Max (Directeur général)