Être Product Owner chez WeFiiT, c’est être en immersion chez nos partenaires acteurs majeurs de la communauté produit, et les aider à construire les meilleurs produits Tech’ de demain autour des 3 axes majeurs : Strategy, Discovery et Delivery.

Tes missions

Product Strategy

• Contribuer à la création de la vision produit pour créer de la valeur business

• Contribuer à la définition de la roadmap produit

Product Discovery

• Participer à la recherche utilisateur, dans une logique user centric

• Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur et des interfaces produit, en collaboration avec les équipes UX/UI

• Suivre la performance du produit, en analysant les rapports des outils analytics

Product Delivery

• Organiser et animer les rituels agiles

• Constituer et prioriser le backlog produit, rédiger les users stories

• Tester les fonctionnalités avec les utilisateurs, en mode test & learn

• Gérer le déploiement des nouvelles fonctionnalités, et suivre les bugs éventuels

D’ailleurs, tu peux trouver ta mission idéale ici : https://www.wefiit.com/decouvre-ta-mission

Ce que t’offre WeFiiT

✨ Environnement de travail

Des collègues bienveillants avec qui tu prendras plaisir à travailler ; des évènements et moments d’échange réguliers entre WeFiiTers ; de super locaux dans Paris ; l’option télétravail partiel accessible dès ton arrivée

🎓 L’opportunité d’apprendre

Un programme de formation à la carte et facilement accessible avec des coaches référents dans le domaine du produit ; des moments d’échange réguliers (WeFiiT Talks) ; des communautés d’entraide entre WeFiiTers (We’re a team!)

🌱   Impact

Une diversité de clients et de secteurs pour travailler sur des produits à fort impact ; un grand nombre de projets internes pour aider WeFiiT à aller toujours plus loin (sky’s the limit!)

🤝 Transparence

Des processus de réflexion et de décisions partagés à l’ensemble des collaborateurs pour faire grandir WeFiiT avec ses collaborateurs ; une remise en question constante de notre fonctionnement en mode #test&learn (une piste d’amélioration ? Dis-le-nous !)

✨ Et pleins d’autres avantages :

• Carte Swile pour le déjeuner (10€ par jour) 🍔

• 500€ de subvention mobilité durable ou 600€ si tu hybrides métro & vélo 🚲

• 150€ de subvention Sport & Loisirs 🎸⚽️

• Prime vacances (1% du salaire brut) 🌴

• 60% de ta mutuelle prise en charge (avec Alan 🐻‍❄️)

• Avantages CE (via Swile)

Dans une logique de transparence, il est important pour nous de vous partager les facteurs qui définissent la rémunération de nos consultants :

• L’expérience dans le Product Management sur des produits a fort impact utilisateurs.

• La capacité à accompagner durablement nos clients dans un rôle de conseil.

• La capacité à grandir et faire grandir l’équipe WeFiiT.

Tes qualifications 

• Tu disposes (au moins) d’une première expérience de 2 ans en tant que Product Owner sur un produit à fort impact

• Tu as le mindset agile et sais évoluer dans ce type d’environnement sans difficulté, et le challenger si nécessaire

• English is your second langage

• Tu es issu(e) d’une formation Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent

Tu es le perfect fiit pour rejoindre la WeFiiT Story si tu es

• Doté(e) d’un excellent relationnel pour communiquer avec ton entourage et fédérer des équipes, tout en sachant aussi être à l’écoute du feedback

• Doté(e) d’un esprit critique et analytique fort pour comprendre rapidement les challenges de tes clients, et avoir de l’impact sur tes actions

• Proactif(ve), autonome et organisé(e), pour gérer tes taches au quotidien

• Intrapreneur(se), doué(e) d’un fort esprit d’initiative pour contribuer au développement d’une entreprise à taille humaine en pleine croissance

• Curieux(se) et passionné(e), et cherche constamment à enrichir tes connaissances sur la culture produit

Si tu ne remplis pas les critères, explique-nous pourquoi nous devrions quand même te rencontrer !

• Un échange téléphonique de préqualification avec un(e) de nos Talent Recruiter (15-30 minutes) : apprendre à te connaître, comprendre tes attentes, et répondre à tes questions

• Un premier entretien avec un(e) de nos Talent Recruiter (45-60 minutes) : creuser ensemble tes motivations, compétences et expériences

• Une rencontre avecMatthieu, co-fondateur et Head of Sales (45-60 minutes) : mettre en pratique tes connaissances au travers d’une étude de cas en live

• Une rencontre avecCédric, co-fondateur et CEO (45-60 minutes) : confirmer le FiiT

La durée de notre processus de recrutement est en moyenne de 2 semaines, et nous te faisons une offre sous 48h.

Tu hésites encore ? 🤔

N’hésite pas à aller visiter notre site ou notre page LinkedIn.  Tu peux aussi jeter un œil aux avis de nos consultants sur Glassdoor. Ils te parleront de WeFiiT bien mieux que nous !

Et quel que soit ton avancement dans le processus de recrutement, tu es toujours le/la bienvenue dans nos locaux, pour rencontrer les WeFiiTers ou simplement déjeuner avec nous !

Rejoins-nous ! ❤️