Talent Recruiter / Talent Acquisition Manager / Chargé(e) de recrutement (F/H)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 38K à 50K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Définition des objectifs

WeFiiT
WeFiiT

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Être Talent Recruiter chez WeFiiT, c’est avoir un rôle clé sur le développement de la société et être le/la garant(e) de la meilleure expérience candidat possible au service de notre ambition : constituer la plus belle équipe de passionnés de produit digitaux !

Clairement c’est la guerre des talents, chaque jour est un challenge, chaque recrutement est une victoire.

👉 Tes missions :

Au sein de l’équipe business et recrutement, ton rôle sera d’animer le processus de recrutement de bout en bout : du sourcing jusqu’à l’onboarding des consultants en étant exigeant et bienveillant !

Identifier à la manière d’un chasseur de tête les futurs WeFiiTers grâce aux différents outils mis à ta disposition : LinkedIn, jobboards, ATS/CRM, réseau … ou tout autre que tu souhaiterais mettre en place.

Sélectionner et attirer les talents en pitchant la proposition de valeur de WeFiiT et en leur donnant envie de s’engager dans notre process de recrutement.

Animer les premiers entretiens : challenger les compétences, comprendre les motivations et les attentes des candidats que tu rencontreras afin de leur permettre de se projeter ensemble.

Accompagner tes candidats à travers tout le process de recrutement, du sourcing jusqu’à l’onboarding, en passant par le closing.

Mais aussi…

Avoir un rôle transverse : participer à co-construire WeFiiT en étant responsable de tes propres projets (communication, marketing, évènementiel, création de contenu et visuel…).

Être force de proposition pour améliorer en continu notre recrutement et WeFiiT en général.

👉 Nous rejoindre, c’est :

👯 Rejoindre une vie d’entreprise incroyable, où la bienveillance, l’humain, la coopération et la bonne humeur sont notre quotidien !

🤝 Développer ton réseau en ayant accès à des profils de haut niveau, accessibles, sympas et experts dans leur domaine.

🚀 Évoluer dans une entreprise en forte croissance avec des perspectives d’évolutions concrètes et individualisées.

🎓 Accélérer ta carrière en développant tes compétences lors de séances de coaching hebdomadaires, plus une enveloppe de 2.000€ de crédits de formation à dépenser en autonomie sur tes axes d’amélioration

Et pleins d’autres avantages :

  • Primes sur objectifs 💸

  • Carte Swile pour le déjeuner (10€ par jour) 🍔

  • 500€ de subvention mobilité durable ou 600€ si tu hybrides métro & vélo 🚲

  • 150€ de subvention Sport & Loisirs 🎸⚽️

  • Prime vacances (1% du salaire brut) 🌴

  • 60% de ta mutuelle prise en charge (avec Alan 🐻‍❄️)

  • Avantages CE (via Swile)


Profil recherché

• Tu as un Bac+5, idéalement au sein d’une filière Sales ou RH.

• Tu réponds d’une 1ère expérience aboutie dans le monde du recrutement, en cabinet, en société de conseil ou en interne.

• Prendre ton téléphone ne te fait pas peur, et chaque jour est un nouveau défi à relever.

• Tu aimes les gens, les rencontrer, les écouter, échanger avec, et les convaincre.

• La curiosité est naturelle chez toi, et ta créativité t’aide à résoudre des situations complexes.

• Tu adhères aux valeurs et aux projets de WeFiiT : pour convaincre tu dois être convaincu(e) toi-même et cela doit faire sens pour toi.

• Adaptable, tu comprends et percutes vite. Le monde de la technologie va vite, nous aussi !

• Tu es enthousiaste et souriant(e), avec toi le verre est toujours à moitié plein !


Déroulement des entretiens

  • Un échange téléphonique de préqualification (= 30min), puis un premier entretien (= 45min-1h) avecThéo, Lead Talent Recruiter: apprendre à te connaître, comprendre tes attentes, répondre à tes questions, et échanger sur ton parcours.

  • Un échange de FiiT avec nos Talent Recruiter (= 45min): t’aider à t’imprégner, rencontrer tes futurs collègues, et discuter recrutement opérationnel.

  • Une rencontre (= 1h) avecCédric, CEO & Co-fondateur de WeFiiT : s’aligner et se projeter ensemble !

La durée de notre processus de recrutement est en moyenne de 2 semaines, et nous te faisons une offre sous 48h.

Tu hésites encore ? 🤔

N’hésite pas à aller visiter notre site ou notre page LinkedIn pour plus d’informations, ou sur notre blog pour mieux comprendre notre expertise.
Tu peux aussi jeter un œil aux avis de nos consultants et de nos candidats sur Glassdoor : ils te parleront de WeFiiT bien mieux que nous !

Et quel que soit ton avancement dans le processus de recrutement, tu es toujours le/la bienvenu(e) dans nos locaux, pour rencontrer les WeFiiTers ou même déjeuner avec nous !

Rejoins-nous ! ❤️

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.