Descriptif du poste

Weglot est une solution tech permettant de traduire et de diffuser un site web en plusieurs langues.

Créée en 2016, Weglot simplifie la traduction de sites web en proposant une solution clé en main et performante, avec des outils intuitifs de gestion des traductions.

110 000+ sites web utilisent déjà Weglot pour le multilingue et la traduction.

Notre mission est de créer le leader mondial de la brique traduction pour les sites web, en proposant la meilleure expérience client possible, grâce à une équipe talentueuse et autour de valeurs clés :

• Ambition : devenir la solution de référence dans le monde
• Curiosité : apprendre et s’améliorer tous les jours
• Pragmatisme : trouver des solutions
• Bienveillance : prendre soin les uns des autres

Weglot a clôturé l’année 2024 en atteignant 30M€ d’ARR (revenu récurrent annuel), avec une équipe de 55 personnes réparties dans 5 poles : Technique (dev+produit), Support technique, Marketing, Sales, et Admin/Finance.

Afin de répondre à nos enjeux 2025, nous recherchons notre futur(e) DevOps sénior !

Tu rejoindras le pôle technique composé de 13 personnes et tu seras rattaché(e) à l’équipe Core et sa nouvelle Squad DevOps. Cette Squad est en cours de structuration, et ton expertise jouera un rôle clé dans son développement.

Le périmètre des missions est vaste et stimulant, avec un focus sur l’infrastructure, le monitoring, et l’automatisation, tout en gardant une part d’intervention sur le produit pour répondre aux besoins de l’équipe et des clients.

Ton objectif principal : assurer la robustesse, la performance et la sécurité de notre plateforme tout en garantissant la meilleure expérience utilisateur à travers le monde.

Au sein de l’équipe Core, nous travaillons en méthode agile, avec des sprints de deux semaines. Cette approche nous permet de réagir rapidement et de nous adapter aux besoins changeants et aux exigences du marché. Voici un aperçu des rituels et de l’organisation qui définissent notre manière de travailler :

1. Daily Stand-Up :

Tous les matins, sur une durée de 5-10 minutes, pour coordonner nos tâches quotidiennes, partager les obstacles rencontrés et proposer des solutions.

1. Sprint Retrospective :

À la fin de chaque sprint, notre équipe se réunit pour une revue détaillée, c’est l’occasion d’échanger sur nos réussites, nos défis et d’identifier les améliorations potentielles, en tenant compte des retours de chacun. Nous faisons le point sur la progression par rapport à la roadmap, ceci afin d’assurer que nous sommes sur la bonne voie et d’ajuster le cap si nécessaire.

1. Sprints :

Chaque sprint a une durée ferme de deux semaines. Avant le début d’un nouveau sprint, l’équipe se réunit pour planifier et définir les Epics et les tickets sur lesquels nous allons nous concentrer.

La culture d’amélioration continue est au cœur de nos processus. Chaque rituel est une opportunité pour évaluer nos pratiques, célébrer nos succès et apprendre de nos expériences. Nous encourageons une approche collaborative, où la communication transparente et la responsabilité sont essentielles pour le succès de notre équipe et le déploiement de solutions de qualité.

Tes missions

En tant que membre de la Squad DevOps, ta mission principale sera de concevoir, améliorer et maintenir une infrastructure performante, fiable et sécurisée, tout en collaborant étroitement avec les autres équipes pour soutenir le développement produit.

Notre équipe cherche en permanence à innover et optimiser nos outils et workflows. Voici quelques exemples de projets liés à ton rôle dans notre roadmap 2025 :

• Amélioration de la CI/CD et autoscaling : Renforcer nos pipelines de déploiement, notamment grâce à la mise en place d’autoscaling pour s’adapter aux variations de charge. Concevoir et mener la migration de notre environnement de test actuel vers une plateforme basée sur Kubernetes, en simplifiant son utilisation pour les développeurs et en leur offrant un accès rapide et intuitif à des environnements reproductibles.
• Infrastructure multi-régions : Industrialiser une infrastructure multi-régions afin de supporter une croissance continue et de répondre aux besoins de certains clients.
• Monitoring et Observabilité : Mettre en place ou améliorer des solutions de monitoring pour garantir une supervision proactive et en temps réel des performances et de la fiabilité de nos systèmes.
• Mise en place des best practices AWS : Standardiser et renforcer l’utilisation des bonnes pratiques AWS en matière de sécurité, scalabilité et gestion des coûts.
• Support aux équipes produit : Travailler en synergie avec les développeurs pour garantir un environnement de développement fluide et intervenir ponctuellement sur des problématiques liées au code ou à la production.

En complément, tu collaboreras étroitement avec notre équipe du Support Technique pour analyser et résoudre les incidents critiques, en veillant à une prise en charge rapide et efficace des bugs.

Stack technique de Weglot :

• Backend : Symfony 7 / PHP 8
• Base de données : MySQL Aurora / Elasticsearch
• Infrastructure cloud : AWS (avec une utilisation avancée des services tels que EC2, RDS, S3, etc.)
• Outils de gestion de code et CI/CD : Git / GitHub
• Configuration et gestion d’infrastructure : Ansible / Terraform
• Conteneur : Docker / Kubernetes
• Monitoring : Datadog

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler dans un environnement stimulant et challengeant, avec des clients dans plus de 100 pays
• Moment clé pour rejoindre Weglot en termes de croissance et d’opportunités
• Bureaux au centre de Paris (10ème arrondissement)
• 10+ Nationalités : esprit cosmopolite et multiculturel
• Salaire et avantages compétitifs tels que :

  🏥 Mutuelle Alan prise en charge à 100% (conjoint et enfants compris),

  🚇 Prise en charge à 100% de l’abonnement mensuel pour les transports et forfait mobilité durable,

  🍝 Tickets restaurant avec Swile (14,36€ / jour) pris en charge à 60%,

  📚 Budget annuel de formation,

  👩🏻‍🍼 En plus des congés légaux : 8 semaines supplémentaires pour le congé maternité, 2 semaines supplémentaires pour le congé second parent, 4 jours par an pour enfants malades + Congé menstruel

  🐣 Crèche : partenariat avec lesparentszens.com pour trouver plus facilement une place en crèche

  🤸🏽‍♂️ Participation aux frais sportifs via Classpass

  🧠 Accompagnement dans les sujets de santé mentale avec Mokacare

  👐 Possibilité de dédier une demi-journée par trimestre dans des missions de bénévolat (via la plateforme Vendredi)

  💻 Politique de remote : 2 jours de télétravail possibles par semaine + 4 semaines de full remote par an. Chacun dispose d’un budget pour être bien équipé.

  🎉 Évènements : séminaire annuel, team building, déjeuners et apéros réguliers

  ⚡️ Semaine de 4 jours !