MISSIONS

SUIVI DES LANCEMENTS

• Développement plan trade des clients Wella Professionals

• Développement de présentations pour les rendez-vous clients : plan de différenciation marketing, supports d’aide à la vente

• Suivi des lancements annuels Wella Professionals et OPI — Scorecard sell In et Sell out pour optimiser le pilotage du CA + Suivi des Stocks et des Ruptures

• Suivi de la distribution sur toutes les enseignes (gestion du processus d’ouverture et de fermeture de points de vente)

• Coordination & suivi pour de nouveaux projets Hair & Premium Retail (ouverture nouveaux clients

ANALYSE

• Analyse mensuelle du Sell In (Chiffres d’Affaires/ Lancement, Catalogue, Poids des lignes, Stock Analyses) des Clients France selon des KPIs prédéfinis avec les Responsables Enseignes.

• Analyse mensuelle des résultats Sell out (Chiffres d’Affaires/Ventes aux clients finaux/ Marché, Part de Marché, Performances Enseignes, Performances à la ligne) selon les KPIs identifiés pour ajuster les leviers d’actions.

COMMUNICATION AVEC LA FORCE DE VENTE

• Elaboration d’outils d’aide et de suivi pour notre équipe terrain pour garantir le respect de la stratégie

• Elaboration d’une veille concurrentielle

• Newsletter de la concurrence, nouveautés, promos

• Outils trade marketing pour aider à développer la promotion de la marque

MERCHANDISING

• Merchandising Premium Retail Hair : élaboration des plans merchandising suite aux négociations d’assortiment

• Compilation des anomalies merchandising pour garantir notre image de marque

• et maximiser notre visibilité.

• Suivi et tracking photo

• Tu es actuellement en formation Bac+4/5

• Tu as idéalement déjà fait une première expérience en Trade marketing ou Business developpement

• Tu es dynamique, polyvalent(e), avec un esprit d’équipe et une très bonne collaboration : tu travailleras sur des projets en interaction avec les différents services

• Tu as idéalement une expérience dans le marché de la beauté ou une forte appétence pour ce marché.

• Tu es autonome, proactif(ve) avec un esprit d’initiative.

• Premier entretien avec le manager

• Second entretien avec les RH