Dans le cadre d’un départ en congé maternité, nous recrutons un/une Responsable Du Développement des ventes.

Au sein de nos marques et en tant que Responsable du Développement des Ventes, vous êtes responsable du développement commercial et de la fidélisation des clients.

Le Responsable Développement des Ventes chez Wella Company a un impact immédiat sur le chiffre d’affaires et est en contact permanent avec nos clients.

Il est le premier ambassadeur de nos marques et le représentant de l’entreprise sur le terrain. Son rôle est majeur, c’est pourquoi les compétences recherchées sont indispensables à la réussite de sa mission.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Vous gérez en toute autonomie votre portefeuille clients dans le respect de la politique commerciale et de sa stratégie. Ainsi, vous visitez chaque client selon un cycle de ventes déterminé pour prendre les commandes, gérer les inscriptions aux stages de formation, mais surtout conseiller et accompagner les coiffeurs dans le développement de votre marque en salons.

• Vous êtes capable d’animer et gérer les clients coiffeurs grâce à votre portefeuille de produits.

• Vous assurez également la prospection de votre secteur ainsi que la gestion des données et informations administratives selon les objectifs fixés.

• Analytique, vous devez être capable de traiter les données commerciales, d’identifier le potentiel du/des secteurs attribué(s) et les besoins spécifiques de vos clients pour faire des préconisations d’actions à mettre en œuvre dans le cadre de la stratégie Groupe.

• Enfin, vous aurez la responsabilité de gérer les budgets, les conditions commerciales et les opérations de prêts ou de financement des clients, et l’ensemble des budgets alloués.

De formation supérieure commerciale, vous disposez idéalement d’une expérience business significative.

• Vous possédez de très bonnes connaissances et méthodes de vente.

• Vous êtes doté(e) d’une vraie fibre commerciale et d’un goût prononcé pour la négociation.

• Permis B obligatoire depuis plus de 1 an.

• Vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel et votre sens du service.

• Vous aimez innover et être force de proposition auprès de votre équipe et vos clients.

• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation.

• Enthousiaste et agile d’esprit, vous avez le sens du résultat et une grande motivation pour rejoindre un projet d’entreprise passionnant et challengeant.

1. Entretien RH en visio (30-45 minutes)

2. Si validation du profil par le service des Ressources Humaines —> Entretien avec la Directrice de Région & Le Directeur National des Ventes (1h00)

3. Les candidats shorlistés rencontreront ensuite le Directeur Commercial pour un entretien final (45 minutes)