Répartition des collaborateurs
Réseau de mandataires
90%
Fonctions support
10%
Welmo
Aperçu
Chaque mandataire fait partie d'une équipe et est accompagné par un coach. Au siège des équipes "support" oeuvrent également au quotidien pour accompagner les mandataires :
- Formation : forme à l'arrivée et en continu les mandataires et coachs dans leurs prises de fonction et leurs tâches quotidiennes via la Welmo Academy
- ADV (Administration des ventes) : accompagne les mandataires dans leurs tâches administratives & légales
- Tech : fournit une suite logicielle nommée Backdoor afin d'automatiser les tâches chronophages des mandataires
- Marketing : fournit aux mandataires de supports de communication et leads vendeurs
En chiffres
10
nouvelles recrues en moyenne par mois
Le mandataire immobilier
Le mandataire immobilier accompagne les propriétaires dans la vente de leur bien. Son rôle est central car il intervient à toutes les étapes du projet :
- Estimation du prix du bien
- Rédaction de l'annonce
- Commercialisation sur les différents portails
- Réception des appels et organisation des visites
- Négociation avec les acheteurs
- Accompagnement jusqu'à la signature chez le notaire
Et parce qu'une vente immobilière est un vrai projet de vie, chez Welmo on s'assure que chaque propriétaire ait le mandataire immobilier qui lui correspondra le mieux pour son projet.
"Mes missions sont très variées, mon métier est très riche et on ne s'ennuie jamais, tout simplement.
"Mes missions au quotidien sont d'animer mon réseau de mandataires immobiliers, de l'accompagner, de le faire grandir et enfin de continuer à vendre des biens, parce que j'adore ça !"
Le Pôle Formation
Le Pôle Formation accueille tous les mois entre 5 et 10 nouveaux mandataires immobiliers. Ces derniers suivent une formation initiale nommée la Welmo Academy mêlant écrits, vidéos, exercices et échanges afin de connaitre les bases du métier.
Chaque nouvel arrivant est ainsi formé non seulement au métier de mandataire mais aussi aux outils Welmo.
Le Pôle Formation organise ensuite tout au long de l'année des tables rondes, ateliers et challenges afin que chacun puisse continuer sa progression et être épanoui dans son travail.
"J'ai créé, en collaboration avec le pôle Formation et des agents expérimentés la Welmo Academy afin de permettre à toutes nos nouvelles recrues d'être efficaces et performantes."
Le pôle tech et l'équipe de direction
"Nous recherchons avant tout des personnes qui s'identifient à notre modèle. Qu'elles aient le goût du challenge, de la résilience et de l'empathie."
"Backdoor est une suite logicielle propriétaire dédié aux mandataires leur permettant d'effectuer l'ensemble de leur activité."
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