Après 2 expériences entrepreneuriales dans les RH, et être passé par d'importants cabinets de conseil dans l'IT sur des responsabilités managériales importantes, Daniel rejoint le fondateur de Wemanity dès la création de celle-ci. Leur but, créer un cabinet de conseil en innovation technologique avec comme fer de lance l'agilité et qui remet l'individu au coeur de l'entreprise.
Venant du monde de l'administration système et de la prod, Jonathan a intégré Wemanity en tant que DevOps il y a plus de 6 ans. Évoluant vers les rôles de Tech Lead puis Coach Devops chez nos clients, il a également pris la responsabilité de Leader de la communauté DevOps au sein de l'entreprise. Depuis le début de l'année 2020, il est responsable de la satisfaction coopérateur et client, en tant que leader des Opérations Wemanity France.
Wemanity a été fondée autour d’une vision à 2050 : celle de révolutionner le monde du travail.
Depuis 2013, près de 500 talents atypiques ont rejoint notre projet collectif et sont répartis entre la France (Paris, notre siège social, et Lille), la Belgique, les Pays-Bas, le Maroc et le Luxembourg.
Nous sommes déterminés à accompagner le changement, à remettre en question le statu quo, et à innover grâce à notre écosystème unique, spécialiste de la transformation des organisations.
Chez Wemanity, nous avons construit une culture unique qui s’appuie, non pas sur une mais sur deux ambitions : transformer le monde du travail et incarner l’environnement idéal pour s’épanouir.
Notre ADN prend vie à travers notre « formule Wemanity » qui avec sa raison d’être, ses 3 valeurs et ses 12 principes forme le ciment de notre organisation.
Ensemble, unis par notre culture, nous repensons le monde du travail grâce à la force de l’Agile, de la coopération et de l’innovation.
Rejoindre Wemanity, c’est rejoindre une communauté de passionnés et d’experts. Pour chaque expertise, il existe une communauté spécifique au sein de notre écosystème de transformation. À travers leurs évènements et leurs rituels, nos communautés s’auto-organisent pour créer des moments de partage et faire grandir leurs membres.
Si notre ADN vous interpelle et résonne en vous, rejoignez-nous!
Chez Wemanity, ils recherchent des coopérateurs innovants, créatifs, qui n’ont pas peur de tester, de faire de nouvelles choses, parfois d’échouer puis de recommencer. Pour plonger un peu plus dans cet environnement apprenant avec une ambiance de travail positive et chaleureuse, voici un aperçu de nos principes :
Cela vous parle ? N’attendez plus…
La recette Wemanity tient en 7 ingrédients :
UN GROUPE INTERNATIONAL qui vous permet d’intégrer une entreprise multiculturelle où vous pourrez vous ouvrir sur le monde, rencontrer de nouvelles personnes et voyager au gré de votre ambition.
UN PROJET COLLECTIF qui permet à chacun d’apporter sa pierre à l'édifice. Nous encourageons l’esprit d’entreprise et l’innovation afin de construire ensemble le monde du travail de demain.
UNE ENTREPRISE INCLUSIVE parce que notre communauté est aussi riche que diverse et que nous l’aimons comme cela.
UNE CULTURE DU PARTAGE qui nous permet d’apprendre et de grandir auprès de nos pairs. Les échanges, l'entraide, la coopération et l’intelligence collective sont au cœur de notre fonctionnement.
UNE MENTALITÉ STARTUP où chacun fait avant tout partie de la solution, où le pragmatisme est de jeu et la pro-activité encouragée. Tout cela dans un environnement joyeux, énergique et dynamique.
UNE ENTREPRISE À MISSION qui vise l’intérêt général avant tout et qui se met au service des grandes causes environnementales et sociétales actuelles.
LE “LIFE AT WEMANITY” pour vivre une expérience professionnelle riche humainement, dont les ingrédients sont la connexion sociale, la bienveillance et le fun.
