WEP

WEP est une organisation à taille humaine dans laquelle le dialogue et la communication sont essentiels. Nous sommes à l’écoute et essayons au maximum de répondre aux préférences de chaque personne au niveau de sa fonction et de ses tâches. Quand de nouveaux postes s’ouvrent, nous privilégions autant que possible des évolutions en interne.

La hiérarchie est plate, afin de favoriser une implication accrue des employés dans la prise de décision, en limitant la supervision. Chaque membre de l’équipe peut amener ses idées et ainsi trouver plus de sens dans son travail au quotidien en se sentant valorisé et écouté.

Les contacts entre collègues se font à différentes échelles : avec nos collègues européens, avec ceux de notre bureau et avec ceux de notre équipe. 

Nous essayons de favoriser les contacts internationaux en valorisant la mobilité entre les pays et en accueillant régulièrement nos partenaires étrangers.

Au niveau national, nous organisons régulièrement des activités : dîner de Noël, barbecue pendant l’été, afterworks…

Au niveau des équipes, chacune d’entre elles sélectionne 2 fois par an une activité découverte à partager comme un parcours d’accrobranche, une sortie dans un parc d’attraction, un cours d’initiation à la mixologie…