[Appellation Similaire : SMO / Paid Media / Media Buying / Traffic Manager / Campaign Manager / Paid Acquisition Manager]

Description de l’offre

Avec notre Traffic Manager senior déjà en place, tu interviendras sur la stratégie et la gestion opérationnelle des campagnes d’acquisition payante (SEA et Social Ads) pour nos clients.

Tes principales missions seront les suivantes :

• Comprendre les objectifs du client afin de lui proposer la stratégie d’acquisition adéquate.

• Être le référent sur tous les sujets d’acquisition payante en interne et assurer le lien avec l’équipe Social Media.

• Créer les campagnes d’acquisition : Structure de compte, proposition d’annonces.

• Créer et suivre les évolutions de toutes les campagnes SMA (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, Pinterest…) et SEA (Google, Youtube)

• Piloter les campagnes : Gestion et optimisation quotidienne des comptes : A/B testing, enchères automatiques, nouvelles audiences, modèles d’attribution, etc.

• Analyser les résultats et reporter les performances aux clients

• Gérer la partie stratégique d’un budget ads dans sa globalité, et en lien avec l’équipe commerciale.

• Assurer une veille active sur les tendances publicitaires, les plateformes émergentes et les best practices du marché.

• Proposer des recommandations d’optimisation basées sur les datas : messages, formats, ciblages, landing pages.

• Créer et maintenir des dashboards de reporting (Google Sheets, etc.).

• Superviser la déclinaison créative des annonces en lien avec l’équipe créative.

• Encadrer et faire monter en compétence un profil alternant.

Le poste peut rapidement évoluer avec des aspects stratégiques accrus.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Le candidat doit disposer d’une expérience d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire, en agence idéalement.

• Très à l’aise avec le digital, tu maîtrises parfaitement les principaux outils d’acquisition payante (Adwords et Social Ads).

• A l’écoute des tendances / veille sur les nouveautés SEA.

• La maîtrise / connaissance du marketing automation est un plus.

• Appétences et quelques compétences en Growth Hacking sont un plus.

• A l’aise en anglais.

PROFIL :

• Rigueur et autonomie.

• Aimer être au service des clients.

• Esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse.

• Appétence forte pour les chiffres

• Goût pour le relationnel et la communication.

• Sérieux(se) mais ne se prenant pas trop au sérieux.

1 entretien en visio
1 entretien en présentiel
1 exercice / mise en situation