La Wild Code School recherche un ou une Responsable du pôle Alternance, en télétravail Hybride, disponible dès novemebre 2024, dont l’objectif principal sera de développer le business au de l'alternance.
Missions :
Définir la stratégie de vente des formations en alternance
Participer au lancement des nouveaux produits et contribuer à la réussite de leur lancement commercial
Effectuer un reporting régulier sur les performances de l’équipe, l’atteinte du budget et proposer des actions correctives si nécessaire
Faire une veille régulière sur la réglementation liée aux contrats en alternance
Piloter et atteindre les objectifs de : nombre d’élèves, de chiffre d’affaires et de marge
Améliorer de façon continue nos process de vente dans le but de maximiser nos taux de transformation
Développer nos sources d’acquisition de leads
Développer le vivier d’entreprises recruteuses et nouer des partenariats avec nos principaux recruteurs
Structurer et documenter les process de l’équipe
Faire monter en compétences les collaborateurs et développer leurs performances commerciales
Animer et challenger la force de vente
Onboarder, recruter et fidéliser les collaborateurs
Définir les KPI de l’équipe et mettre en place les reporting adaptés pour les suivre
PROFIL IDÉAL POUR CE POSTE :
Connaissance du milieu d’EdTech et des formations en alternance
Capacité à être force de proposition et à délivrer des projets
Goût du challenge et du dépassement des objectifs / leadership
Maîtrise avancée de l’anglais
DÉTAILS DU POSTE :
Process de recrutement :
1. Entretien avec Jerry, notre Head of Recruitment (visio d'environ 30 min)
2. Entretien avec Gala, notre Head of Sales France (visio d'environ 45 min)
3. Cas pratique (mise en situation) face un petit jury de 3 ou 4 personnes (visio d'environ 30min)
La Wild Code School est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières et au bien-être de nos salarié(e)s. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. De facto, tous les termes employés se réfèrent à tous les genres.
Par ailleurs, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures. Enfin, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation handicap.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.