La Wild Code School recherche un ou une Responsable Territorial sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, disponible dès septembre 2024, dont l’objectif principal sera de développer le business au niveau régional.

LES PRINCIPALES MISSIONS :

Développer la notoriété de la Wild Code School au niveau local

• Organiser des évènements avec les acteurs clés du numérique sur le territoire

• Participer aux principaux évènements des secteurs de la formation et de la Tech

• Mener des actions de lobbying, entretenir le réseau d’influence et nouer des partenariats stratégiques (entreprises recruteuses, financeurs, associations…)

Identifier et closer des opportunités B2B

• Organiser une veille efficace et répondre aux appels d’offres en lien avec la formation professionnelle

• Commercialiser notre offre de formation auprès des entreprises du territoire

• Développer le vivier d’entreprises recruteuses (stages, CDI, alternances…)

Faire du lobbying auprès des organisations publiques et closer des opportunités B2G

• Cartographier les acteurs publics et institutionnels de la formation professionnelle de son territoire (OPCO, Directions Régionales, Transition Pro, Pôle Emploi, Missions Locales…), créer et pérenniser leurs relations avec la Wild Code School;

• Organiser une veille efficace et répondre aux appels d’offres en lien avec la formation professionnelle

• Mettre en place des ateliers d’initiation tech au sein des agences Pôle Emploi;

PROFIL IDÉAL POUR CE POSTE :

• Vous avez un vrai mindset de Business Developer : le goût du challenge et du dépassement des objectifs -> Obligatoire

• Vous avez une expérience significative au contact de grandes entreprises et des principaux financeurs de la formation  -> Obligatoire

• Vous avez un réseau sur Lyon concernant les grands décideurs de la formation professionnelle (RH, financeurs publics, fonctionnement des formations, etc.) -> Obligatoire

• Vous êtes un ou une excellente communicante et savez parfaitement convaincre et fédérer autour d’un projet

• L’esprit d’équipe est un élément essentiel pour vous, vous aimez collaborer avec de nombreux interlocuteurs en interne en vue d’une réussite commune;

• Vous êtes animé par l’envie de vous investir dans un projet stimulant et ambitieux, mais qui a aussi du sens, centré sur l’humain, avec une réelle dimension sociale.

DÉTAILS DU POSTE :

• Contrat CDI
• Téléphone & ordinateur au choix (Mac ou PC)
• Mutuelle Alan
• Tickets restaurants (carte Swile) 🍕
• Allocation télétravail et aide à l’achat d’équipement pour télétravail
• Rémunération fixe + variable
• Localisation des postes : Présence nécessaire sur le campus de Lyon en Hybride, télétravail possible.

Process de recrutement :

1. Entretien avec Jerry, notre Head of Recruitment (visio d'environ 30 min)
2. Entretien avec Gala, notre Head of Sales (visio d'environ 45 min)
3. Cas pratique (mise en situation) face un petit jury de 3 ou 4 personnes (visio d'environ 30min)

La Wild Code School est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières et au bien-être de nos salarié(e)s. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. De facto, tous les termes employés se réfèrent à tous les genres.

Par ailleurs, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures. Enfin, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation handicap.

PROFIL IDÉAL POUR CE POSTE :

• Vous avez un vrai mindset de Business Developer : le goût du challenge et du dépassement des objectifs -> Obligatoire

• Vous avez une expérience significative au contact de grandes entreprises et des principaux financeurs de la formation  -> Obligatoire

• Vous avez un réseau sur Lyon concernant les grands décideurs de la formation professionnelle (RH, financeurs publics, fonctionnement des formations, etc.) -> Obligatoire

• Vous êtes un ou une excellente communicante et savez parfaitement convaincre et fédérer autour d’un projet

• L’esprit d’équipe est un élément essentiel pour vous, vous aimez collaborer avec de nombreux interlocuteurs en interne en vue d’une réussite commune;

• Vous êtes animé par l’envie de vous investir dans un projet stimulant et ambitieux, mais qui a aussi du sens, centré sur l’humain, avec une réelle dimension sociale.

Process de recrutement :

1. Entretien avec Jerry, notre Head of Recruitment (visio d'environ 30 min)
2. Entretien avec Gala, notre Head of Sales (visio d'environ 45 min)
3. Cas pratique (mise en situation) face un petit jury de 3 ou 4 personnes (visio d'environ 30min)

La Wild Code School est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières et au bien-être de nos salarié(e)s. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. De facto, tous les termes employés se réfèrent à tous les genres.

Par ailleurs, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures. Enfin, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation handicap.