La Wild Code School recherche un Directeur ou une Directrice
de campus sur la région Haut de France, disponible ASAP, dont l’objectif principal sera de faire rayonner la Wild Code School et développer le chiffre d’affaires au niveau régional.

Notoriété (marketing on the ground) au niveau régional

• Être le représentant local de l’école auprès des institutions, des entreprises et des partenaires sur votre écosystème régional

• Organisation et participation aux principaux évènements avec les acteurs clés du numérique et de la formation sur le territoire afin d’assurer le développement de la notoriété de l’école

• Mener des actions de lobbying, entretenir le réseau d’influence et nouer des partenariats stratégiques (entreprises recruteuses, financeurs,associations…)

Développement chiffre d’affaires

• Organiser une veille efficace et répondre aux appels d’offres en lien avec la formation professionnelle

• Commercialiser notre offre de formation auprès du grand public et des entreprises du territoire (formations en alternance, formations en asynchrone…)

• Orchestrer la mise en place les formations financées commandées par les partenaires publics (France Travail, Région - Plan régional de formation, OPCO…)

Croissance de la communauté de Wilders sur le territoire

• Intégrer tous les étudiants à la communauté des Wilders et participer à l’animation des temps clés de la formation (Onboarding, offboarding, Demo Day, certifications…)

• Etre le relais en local de l’équipe opérationnelle (gestion des locaux...)

PROFIL IDÉAL POUR CE POSTE :

• Excellent relationnel

• Fort potentiel commercial

• Capacité d’analyse et force de proposition

• Une connaissance du milieu EdTech et de la formation professionnelle est un plus.

• L’esprit d’équipe est un élément essentiel pour vous, vous aimez collaborer avec de nombreux interlocuteurs en interne en vue d’une réussite commune;

• Vous êtes animé par l’envie de vous investir dans un projet stimulant et ambitieux, mais qui a aussi du sens, centré sur l’humain, avec une réelle dimension sociale.

DÉTAILS DU POSTE :

•  Contrat CDI
• Téléphone & ordinateur au choix (Mac ou PC)
• Mutuelle Alan
• Tickets restaurants (carte Swile) 🍕
• Allocation télétravail et aide à l’achat d’équipement pour télétravail
• Rémunération fixe + variable
• Localisation des postes : Présence nécessaire sur le campus de Lille, Télétravail possible (maximum 2 jours par semaine, et en fonction des besoins campus).
• Des déplacements sont à prévoir en région

Process de recrutement :

1. Entretien avec Jerry, notre Head of Recruitment (visio d'environ 30 min)
2. Entretien avec Carine, notre Team Lead Resp. Territoriaux (visio d'environ 45 min)
3. Cas pratique (mise en situation) face un petit jury de 3 ou 4 personnes (visio d'environ 30min)

La Wild Code School est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières et au bien-être de nos salarié(e)s. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. De facto, tous les termes employés se réfèrent à tous les genres.

Par ailleurs, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures. Enfin, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation handicap.

PROFIL IDÉAL POUR CE POSTE :

• Vous avez un vrai mindset de Business Developer : le goût du challenge et du dépassement des objectifs -> Obligatoire

• Vous avez une expérience significative au contact de grandes entreprises et des principaux financeurs de la formation -> Obligatoire

• Vous avez un réseau sur Lille et/ou les Hauts-de-France, concernant les grands décideurs de la formation professionnelle (RH, financeurs publics, fonctionnement des formations, etc.) -> Obligatoire

• Une maitrise de l'univers Tech ou EdTech serait un véritable plus.

• Vous êtes un ou une excellente communicante et savez parfaitement convaincre et fédérer autour d’un projet

• L’esprit d’équipe est un élément essentiel pour vous, vous aimez collaborer avec de nombreux interlocuteurs en interne en vue d’une réussite commune;

• Vous êtes animé par l’envie de vous investir dans un projet stimulant et ambitieux, mais qui a aussi du sens, centré sur l’humain, avec une réelle dimension sociale.

Process de recrutement :

1. Entretien avec Jerry, notre Head of Recruitment (visio d'environ 30 min)
2. Entretien avec Carine, notre Team Lead Resp. Territoriaux (visio d'environ 45 min)
3. Cas pratique (mise en situation) face un petit jury de 3 ou 4 personnes (visio d'environ 30min)

La Wild Code School est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières et au bien-être de nos salarié(e)s. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. De facto, tous les termes employés se réfèrent à tous les genres.

Par ailleurs, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures. Enfin, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation handicap.