WINAMAX

Après avoir terminé son master d’Admin Systèmes à L’ENI Rennes en 2015, Matthieu commence sa carrière à Atos (Rennes) et Bluekiwi Software (Paris), où il évolue et maintient l’infra d’une plateforme de réseau social d’Entreprise durant 1 an.

Son côté curieux, motivé, et « fast learner » ayant attiré l’attention, il rejoint Linkfluence en 2016 et découvre l’univers de la Big Data, l’exigence du métier de la captation et du traitement/stockage de la données. Après 4 ans passés à gérer une infrastructure hybride et multi-cloud/provider, et où il en ressortira plus que jamais grandi et expérimenté, il rejoint l’aventure Winamax en 2020, en quête de nouveaux défis.

Il pratique le Tennis de table depuis plus de 20 ans, et évolue en Nationale/Régionale depuis de nombreuses années. Matthieu est un élément moteur lorsqu’il s’agit de rassembler les personnes autour d’une cause commune, tant qu’il s’agisse du travail, ou bien de la compétition sportive.

Diplômé d'un titre d'ingénieur de l'EPITA, spécialité GISTRE (Génie Informatique et Systèmes Temps Réel et Embarqués), Guillaume a rejoint Winamax à l’occasion de son stage de fin d’études. Depuis 3 ans, il y contribue au développement Back End.

Habitué aux problématiques de performances des systèmes et passionné de veille technologique, il est le jeune savant fou du Back End Poker de Winamax.

Il s'occupe actuellement de la stabilité, l’innovation et l’évolution de la plateforme de jeu poker.

Antoine a rejoint Winamax en 2017 en tant que Journaliste Poker au sein du service Communication. Il rédige des articles quotidiennement sur l’actualité poker et assure la couverture des évènements de l’entreprise à l’international. Il est également l’animateur référent du poker sur la web TV de Winamax et y présente plusieurs émissions hebdomadaires.

Titulaire d’un Master 2 à la Sorbonne, sa passion pour le poker l’a naturellement conduit vers Winamax, leader français du secteur et moteur de l’innovation du jeu en ligne.

Diplômée de Sciences Po Bordeaux, Marie-Lise débute sa vie professionnelle dans le secteur bancaire. Désirant travailler dans un milieu moins traditionnel et attirée par les nouvelles technologies, elle change de voie deux ans plus tard et rejoint l’École 42 pour apprendre à coder. Passionnée depuis plusieurs années par le poker, que ce soit sur les tables live et online de Winamax, la joueuse de poker amatrice se tourne naturellement vers cette entreprise pour son stage de fin d’études en 2022. D’abord stagiaire, la parisienne se plaît dans cette nouvelle ambiance et s’intègre rapidement en CDI au sein du pôle Poker, côté front-end. Aujourd’hui, Marie-Lise manie le Javascript pour coder le soft Winamax mais également l’application Winamax Live, dédiée aux gros événements organisés par la marque un peu partout en Europe.

Ingénieur en mathématiques appliquées de l’ENSIMAG, Lucas est également un grand passionné de sport. Lorsqu’il rencontre Winamax au forum de son école, on lui propose un stage de modélisation de matchs de basket et de football : le combo gagnant !

Actuellement manager de son équipe, qu’il a vue grandir, il voit les perspectives d’innovation croître et a envie de relever encore plein de nouveaux challenges, pour pouvoir proposer toujours plus de nouveautés à nos joueurs. Sa mission est de trouver des modèles de probabilité pour des événements sportifs et les appliquer pour que nos parieurs puissent trouver des paris chez Winamax qui n’existent pas ailleurs.

Ayant évolué pendant 20 ans dans le secteur de la haute technologie, Jean-Dominique a eu envie de prendre un virage dans sa carrière professionnelle en découvrant le milieu du poker et des paris sportifs. Avec la possibilité de travailler sur des sujets singuliers inhérents au secteur du jeu, voilà un vrai challenge que ce DRH sportif est ravi de relever ! Ses missions quotidiennes concourent à l’accompagnement de la croissance de Winamax, à travers le développement du potentiel humain de l'entreprise, en structurant davantage en termes de gestion des ressources humaines et en maintenant l'expérience salarié au meilleur niveau.