Développeur Back-End Node.js - Team Core Services

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Techniquement, Winamax c’est :

- Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude,

- Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme,

- Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences.

Quelques chiffres :

- 20G+ mains de poker jouées

- 150K-250K joueurs actifs par jour

- 250K+ tournois de poker par jour

- 120K paris sportifs proposés en permanence

- 900K coupons de paris sportifs placés chaque jour

- 75K messages échangés par seconde

- 50To de données en base

Notre stack :

- Backend : Node.js, Python, C++, PHP, Golang

- Frontend : Javascript, React, Redux, Electron, TypeScript

- Compute : AWS ECS, AWS EC2, AWS Lambda

- Ops : AWS Cloud Services, GitHub Actions, Terraform, Docker, Git, Debian

- Databases : AWS Aurora (MySQL), AWS DynamoDB, Amazon Redshift

- Cache : AWS Elasticache (Redis)

- Event & Data processing : Apache Kafka, Redis streams, Apache Airflow, AWS Batch

- BI: AWS Quicksight

- CI/CD : Github Actions

- Monitoring : AWS Cloudwatch, AWS OpenSearch, Grafana

A PROPOS DU POSTE

Au sein de l’équipe Core Services, tu participeras activement au développement des services transverses essentiels au bon fonctionnement de nos applications (authentification, notifications…). Tu interviendras également sur le volet régulation (lié à notre activité d’opérateur de jeu) qui est d’une importance capitale pour Winamax. 

LES MISSIONS DU POSTE

- Développement back-end : Conception et implémentation de fonctionnalités en Node.js.

- Gestion des APIs : Développement et maintenance des APIs utilisées par plusieurs équipes.

- Base de données : Manipulation et optimisation des données avec SQL.

- Participation à des sujets front-end ponctuels (authentification, gestion des CGU) en React avec TypeScript.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

  • Langages et frameworks : Node.js, JavaScript, React, TypeScript.
  • Base de données : SQL.
  • Outils de gestion : GitHub.
  • Méthodologie : Agile
  • LE PROFIL RECHERCHÉ

  • Tu as une formation en informatique et une première expérience (stages inclus) en développement back-end.
  • Tu es à l’aise avec Node.js et les concepts liés aux APIs (REST ou JSON-RPC).
  • Les bases de données relationnelles ne te font pas peur, et tu maîtrises SQL.
  • Tu aimes résoudre des problèmes rapidement et développer des solutions fiables et efficaces.
  • MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

  • Poste à pourvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France
  • Télétravail partiel possible (2 jours par semaine)
  • Rémunération : Entre 45-50k + participation et intéressement
  • PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Screening RH - 30min
  • Test technique sur CodinGame - 1h
  • Entretien avec le Lead Tech et un membre de l'équipe - 1h30
  • Entretien final avec le Head of Engineering - 1h
  • POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

    Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !

    - Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)

    - Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques

    - Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…)

    - Participation à des conférences techniques (Devoxx, KubeCon)

    - Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas a demander plus d'infos au recruteur)

    - Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)

    - Le choix de son ordinateur portable (Macbook pro ou Windows) pour travailler efficacement

    Et aussi :

    - Une excellente mutuelle

    - 6 semaines de congés payés

    - Un restaurant d’entreprise

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    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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