Rencontrez Arnaud, CEO & Co-fondateur
Windoo
Initialement dans les sciences fondamentales, Arnaud se redirige à mi parcours en école de commerce à l'ESCP - Europe. Issu d'une famille d'entrepreneurs, il lance sa première entreprise dans le soutien scolaire et la préparation aux examens pendant la fin de ses études et qu'il garde plusieurs années. Il rencontre Florent en covoiturage de kitesurf en 2016 et s'ensuit le début de l'aventure Windoo.
En tant que CEO, il supervise le commercial et l'opérationnel de l'entreprise, a mené à bout les deux levées de fonds successives, et recruté les 15 salariés de l'équipe actuelle. C'est parfois lui qui répondra directement sur le chat du site, ou au téléphone du support, ou encore en train de parler à une conférence.
Passionné de grand air, vous le retrouverez le weekend avec Florent en kite en baie de Somme ou en Normandie!
Centralien de formation, Florent découvre le web en école avec le milieu associatif. BDE, ski, télévision, événementiel...une grande partie des sites associatifs forment le prémisse de sa carrière de développeur.
Recruté chez Theodo à Paris après un stage de césure, il rencontre son associé Arnaud en covoiturage pour kitesurf et Windoo née de leur collaboration dans les mois qui suivent. Les problématiques business sont son quotidien en tant que CTO, et ses valeurs chères sont le pragmatisme et la progression personnelle.
Le weekend vous pouvez le trouver en kite dans la Manche ou l'Atlantique, ou encore dans les Alpes mais en splitboard ou encore en parapente.
Présentation
Windoo est la première solution SaaS qui permet de mesurer, analyser et améliorer l’engagement et l'expérience des collaborateurs en entreprise.
Dans un contexte où une nouvelle génération arrive sur le marché du travail avec des attentes bien particulières, Windoo permet aux entreprises d'utiliser de nouveaux leviers pour attirer, fidéliser et engager les meilleurs talents.
Notre solution se déploie en 3 étapes:
- Mesurer l'engagement via une plateforme SaaS et six modules RH (baromètre RH, eNPS, sondages pulse, on/offboarding, feedback 360°, reconnaissance entre collaborateurs...).
- Analyser et restituer les résultats de ces enquêtes à tous les niveaux, des décideurs aux collaborateurs en passant par les managers et chefs d'équipe.
- Mettre en place des plans d'actions concrets auprès des collaborateurs, avec une offre de formation et coaching, programmes réguliers QVCT et RSE ainsi que temps forts/cohésion.
Après 7 ans d'existence et plus de 2m€ levés, Windoo compte plus de 600 clients parmi lesquels on retrouve les plus belles scale-ups parisiennes ainsi que de nombreux grands groupes innovants.
Ce qu'ils recherchent
Chez Windoo, on recherche des profils prêts à assumer rapidement de fortes responsabilités et à vivre l'aventure entrepreneuriale à 200%.
Sinon pour bien s'intégrer chez Windoo, il faut être autonome, ambitieux, bienveillant, souriant, sociable, créatif, team-player et... imaginer les solutions plutôt que les problèmes !
Bon à savoir
La Team Windoo a un (gros) faible pour le kitesurf et les sports de glisse ! Si tu ne sais pas ce que veut dire "off-shore" ou "kiteloop" tu risques de t'endormir pendant les discussions d'Arnaud et Florent, les deux fondateurs...