Description des missions :

Rattaché(e) à la division Audit & Expertise Comptable, tu interviendras sur les missions suivantes :

• Effectuer la prise de cahier des charges auprès de ta Consultante en recrutement

• Rédiger les offres d’emploi et les diffuser sur les jobboards

• Sourcing (via bases de données internes, jobboards, LinkedIn, nouveaux outils…)

• Contacter les candidats retenus et valider leur adéquation au profil définit en amont

• Planifier et préparer les entretiens téléphoniques

• Rédiger les synthèses et présenter à ta consultante

• Participer aux réunions internes et partager tes réussites, tes difficultés et ton ressenti global

• Des missions transverses peuvent venir s’ajouter en fonction de tes attraits, de ton engagement et de tes compétences

Poste à pourvoir : Dès que possible

Durée du stage : Au moins 6 mois ou année de césure.

Nous recherchons avant tout une personnalité avenante, et proactive. Nous serons présents pour te former. Une expérience dans le recrutement serait appréciée.

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1ère échange avec Jade, notre Talent Acquisition.

2nd échange avec Marie, notre référente en recrutement sénior AEC.

3ème échange avec Charline, notre Manager sur la division AEC.

4ème échange avec Anne, notre RH.

Dernier échange avec Stéphane, notre dirigeant.

Nous avons conscience que le processus de recrutement peut paraître long et nous essayons de vous garantir une certaine réactivité et de limiter les délais entre chaque entretien.