En tant que Chargé de recrutement, tu devras mener à bien, en collaboration étroite avec le Consultant, les différentes missions de recrutement :

• Prise du cahier des charges de la mission de recrutement ou Ressources Humaines auprès du Consultant ou directement auprès du client

• Recherche de candidatures ciblées via différents outils en soutien aux Consultants : approche directe, recherche cvthèques, …

• Pré-sélections téléphoniques

• Entretiens avec les candidats retenus

• Présentation des candidats au client avec l’accord du Consultant

• Tâches liées à la gestion administrative des missions

Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d’au moins 1 an en cabinet de recrutement.

Orienté résultats, tu démontres d’excellentes aptitudes en recrutement.

On parle de toi comme étant quelqu’un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges.

Véritable #teamplayer, tu as à cœur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.