En tant que Consultant en recrutement sénior, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues.

Commercialement, tu devras :

- Développer et gérer ton portefeuille client ;

- Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ;

- Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ;

- Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ;

- Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ;

- Développer la notoriété de WINSEARCH.

Etant l’interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils :

- Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ;

- Rédiger les annonces et traiter les candidatures ;

- Sourcer sur nos différents jobboards ;

- S’entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ;

- Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ;

- Suivre l’intégration des candidats placés.

Dans le cadre de ton activité, tu assureras également :

- Reporting régulier auprès de ton manager.

Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie de 3 à 5 ans en cabinet de recrutement.

Orienté résultats, tu démontres d’excellentes aptitudes commerciales BtoB.

On parle de toi comme étant quelqu’un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges.

Véritable #teamplayer, tu as à cœur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.