Assistant.e de production vidéo

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au chef de projet vidéo senior, vous serez en charge des missions suivantes :

·         Assister le chef de projet dans le suivi, la gestion et la logistique quotidienne des projets vidéo de l’agence ;

·         Participer à la réflexion créative et éditoriale du pôle vidéo (rédaction de recommandations / notes d’intention, participation aux entretiens de préparation avant tournage) ;

·         Renforcer le réseau de prestataires de l’agence (freelances, chef-opérateurs, monteurs, réalisateurs, étalonneurs) ;

·         Effectuer de la veille active sur les formats vidéo innovants (corporate / marketing), et outils ;

·         Participer aux tournages (interviews, corporate, reportages), ainsi qu’à la postproduction (brief monteur, suivi habillage graphique, sous-titrage, validation client) ;

·         Prendre part au montage de certains projets.


Profil recherché

Formation :

École de journalisme, école de commerce, SciencesPo, CELSA, Gobelins, Master Audiovisuel, Master Communication, Master Multimédia…

Stage de 6 mois ou alternance au rythme suivant : 4j entreprise / 1j école ou 3j entreprise / 2j école.

Qualités :

  • Appétence pour la vidéo et les sujets corporate ;

  • Bon relationnel, capacité à défendre ses idées ;

  • Expression orale et écrite irréprochable.

Compétences :

  • Vous êtes à l’aise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit et savez adapter votre discours à différents interlocuteurs ;

  • Vous maitrisez le Pack Office, les logiciels de création de la suite Adobe (Premiere Pro / After Effects), les réseaux sociaux ;

  • Vous savez traiter un projet avec une approche journalistique ;

  • Vous parlez français, et si possible anglais.

Ce stage/alternance peut également intéresser des étudiants étrangers, ayant déjà un bon niveau de français, qu’ils souhaitent encore améliorer.


Déroulement des entretiens

1) envoi de votre CV + portfolio

2) premier entretien RH

3) exercice de cas pratique

4) entretien avec votre futur tuteur et la COO

5) entretien final avec le directeur général de l’agence

Envie d’en savoir plus ?