Le WWF France recherche, pour son Pôle Communication, un.e chargé.e de communication, avec une forte orientation relations presse.

Au sein de la Direction de l’engagement de WWF France, le Pôle Communication construit et met en œuvre la stratégie de communication de la Fondation. Il vise à augmenter l’impact du WWF France, de ses missions et de ses valeurs auprès du grand public, des médias, des cibles institutionnelles et ainsi susciter l’engagement des citoyens.
Sous la responsabilité du Directeur exécutif de l’engagement, le Pôle Communication collabore étroitement avec les équipes Mobilisation et Générosité du public.

Dans le cadre de la stratégie de communication du WWF et sous la supervision de la Directrice du Pôle Communication, vous :

• Pilotez les relations presse sur vos thématiques : identification d’opportunités et de risques, co-construction de supports de communication à destination des médias, organisation de prises de parole et gestion des interviews entre les journalistes et les porte-paroles du WWF, développement de la relation et du réseau de journalistes…

• Créez des stratégies, plans d’action et outils pour atteindre les objectifs fixés, notamment développer la notoriété et faire rayonner l’expertise du WWF afin de mobiliser l’écosystème WWF et les communautés vers des actions concrètes (influence, plaidoyer, changement de comportement…)

• Mettez en oeuvre des campagne 360°, en collaboration avec les autres membres du Pôle Communication, sur différents leviers (RP, Digital, Social media, Contenus), ainsi qu’avec les autres équipes de la Fondation

• Evaluez l’impact des stratégies de communication déployées et proposez des axes d’amélioration associés

• Monitorez la notoriété institutionnelle de la Fondation afin de préserver sa réputation et, le cas échéant, mettre en place les bonnes pratiques de gestion de crise

• Collaborez avec les groupes de travail du réseau WWF international lorsque c’est pertinent.

De formation BAC+5 minimum en Communication ou autres (Sciences politiques, Histoire, Lettres, etc.), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 8 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’une ONG, d’une institution publique ou d’une agence de communication. Vous êtes reconnu.e pour votre expertise en matière de relations presse en particulier. Vous souhaitez mettre votre enthousiasme et vos compétences au service de la protection de l’environnement et des objectifs du WWF.

Connaissances et compétences requises :

• Expertise confirmée des relations presse, des médias et de leur fonctionnement, ainsi qu’un réel intérêt pour les sujets d’actualité et leaders d’opinion

• Maîtrise de la communication et pilotage de projets 360° : compréhension du contexte, définition des objectifs, maîtrise des canaux de communication impactants, suivi des tendances et évaluation

• Très bonne maîtrise des canaux de communication et des outils média (presse, audiovisuel, digital, réseaux sociaux) et autres relais d’influence

• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse & de synthèse

• Très bonne aisance à l’oral et un très bon relationnel afin d’interagir efficacement avec les différents interlocuteurs de l’organisation

• Très bonne connaissance des enjeux environnementaux et de l’univers du WWF, accompagnée d’une bonne culture générale politique

• Bon niveau d’anglais (C1 ou équivalent)

• Bonne maîtrise du Pack Office (Excel / PowerPoint / Word) et des outils de gestion des fichiers presse et de veille media (Datapresse / Argus / Hors Antenne / Kantar)

Afin de réussir dans ce poste vous saurez en plus, faire preuve de :

• Excellentes capacités d’organisation et de rigueur

• Proactivité : être force de proposition et apporter des solutions optimales à des enjeux complexes

• Curiosité et créativité

• Dynamisme et esprit d’équipe.

• Gestion du temps et des priorités

• Réactivité et gestion du stress

• Autonomie

Vous serez contacté.e par un membre de notre équipe RH pour un entretien téléphonique. La suite du processus consistera en un entretien avec la directrice du pôle communication, associé à un exercice de mise en situation professionnelle, puis un entretien avec le directeur exécutif de l’engagement.