WWF France

Environnement / Développement durable, Fondation, ONG

Le Pré-Saint-Gervais, Cayenne, Lyon, Marseille, Nouméa

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Politique de télétravail

La politique RH offre aux salarié·es la possibilité de télétravailler jusqu’à 50% de leur temps de travail, selon leur poste et en respectant une limite de 5 jours consécutifs de télétravail. Pour les stagiaires et les alternants, des rythmes particuliers sont prévus. Le rythme de travail au bureau/à domicile est flexible et à définir avec le/la manager. En consacrant certains temps forts de partage collectifs, WWF France souhaite trouver le meilleur équilibre entre travail en présentiel et télétravail.

Avantages 💻

Forfait mobilité durable d'une valeur de 700€ annuels brut pour rembourser les salariés se déplaçant à vélo
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport collectif
Indemnité forfaitaire mensuelle de télétravail (frais de chauffage, abonnement internet, utilisation de l’espace personnel à des fins professionnelles, etc.)
Flexibilité d’organisation du télétravail en accord avec le manager
Une équipe IT au top et joignable toute la semaine à distance pour veiller aux meilleurs conditions de télétravail des salariés

En chiffres