En nous rejoignant, tu feras partie de l’équipe People (Talent Acquisition) de Welcome to the Jungle dont le rôle est d’accompagner notre entreprise en phase de scale en recrutant les meilleurs talents du marché, tout en assurant l’expérience la plus riche possible à nos candidats !

Sous la responsabilité d’une de nos Talent Aquisition Managers, tes missions seront les suivantes :

Talent Acquisition

• Prendre en charge la campagne de recrutement des étudiants pour Janvier 2023 en totale autonomie : définition des besoins, sourcing, sélection et participation à l’onboarding des stagiaires/alternants avec l’équipe People Operations
• Développer ta créativité pour mettre en place une stratégie de recrutement et attirer des candidats aux profils variés pour nos équipes Media, Business, Tech, Marketing et Operations
• Rédiger, diffuser des annonces et réaliser des approches directes via différents canaux : Linkedin, events, partenariats, réseau, etc
• Etre l’interlocuteur privilégié des différents managers qui recrutent et s’assurer de répondre à leurs besoins
• Mener des entretiens structurés en autonomie après ta période d’onboarding chez nous et être force de proposition au moment du débrief final
• Suivre et garantir la meilleure expérience candidat possible : accompagnement des candidats et feedbacks tout au long du process
• Suivre le reporting de l’activité Talent Acquisition

Projets transverses

• Participer à la formation de nos collaborateurs sur le process de recrutement interne et les méthodes d’entretien
• Développer les sujets autour de la marque employeur de Welcome to the Jungle sur les réseaux sociaux et job boards
• Animer, avec l’équipe Talent Acquisition, le nouveau programme de cooptation et nos projets autour de la diversité et inclusion
• Développer notre stratégie campus 2023 : ciblage des écoles, participation à des évènements digitaux, techniques de growth recruiting
• Etre force de proposition sur le contenu de nos différentes offres d’emploi

Il n’y a pas de profil type chez Welcome to the Jungle, nous venons tous d’horizons différents et c’est ce qui fait notre force !

Nous t’invitons à postuler si tu es motivé(e) et intéressé(e) par les médias et par le domaine de l’emploi de manière générale et si :

• Tu es curieux(se) et débrouillard(e) : tu aimes faire de la veille sur les sujets RH et sais en comprendre très vite les différents enjeux
• Tu disposes d’un excellent niveau de discours, tu seras l’ambassadeur de WTTJ auprès de nos candidats !
• Tu aimes trouver des solutions et faire preuve d’initiative
• Tu disposes également d’un bon esprit critique ce qui te permet de challenger tes différents interlocuteurs dans une démarche d’amélioration de l’existant
• Tu es intéressé(e) par l’éco-système tech & scale up
• Tu parles anglais

Welcome to the Jungle aspire à avoir un impact social positif, et prête une attention particulière au fait de respecter la diversité, l’inclusion et l’équité. Chaque candidature sera traitée de manière équitable et se basera sur les compétences et les motivations de chacun

• Etape 1 : Zoom interview avec Laurène
• Etape 2 : Zoom interview avec Faustine ou Nuria, nos Talent Acquisition Managers
• Etape 3 : Zoom interview avec Marine, Head of Talent Aquisition