Welcome to the Jungle

La mission de Welcome to the Jungle est simple : donner au travail une place durable dans nos vies. Nous le faisons en rendant le monde du travail véritablement enthousiasmant, via des solutions innovantes pour les entreprises afin qu'elles développent leur marque employeur et renforcent leur attractivité.

Aujourd'hui, plus de 5 500 entreprises de divers secteurs dévoilent leur culture d'entreprise sur Welcome to the Jungle à travers du contenu exclusif : photos d'équipe, interviews des collaborateurs, statistiques clés, et bien plus. Notre objectif est de permettre aux entreprises de se présenter avec une transparence accrue, permettant aux candidats de mieux comprendre leurs équipes et leur culture.

Tous les mois, près de 3 millions de visiteurs visitent activement les profils d’entreprises, postulent à des emplois, et interagissent avec nos médias originaux et notre contenu. Notre impact va au-delà de la plateforme, résonnant avec une communauté de 1,7 million de followers sur l’ensemble de nos réseaux sociaux.

Dès les débuts de l’aventure, nous avons souhaité créer une équipe pluridisciplinaire avec des profils très variés, c'est ce qui fait aujourd'hui la force de notre projet. La diversité de nos métiers nous permet d’avoir un environnement de travail unique où collaborent, entre autres, des commerciaux, des communicants, des journalistes et des développeurs. Toute l’équipe est animée par la même mission : celle de vouloir changer le monde du travail à son niveau. Ce challenge est passionnant, riche en apprentissages, mais aussi ambitieux. Nous ne recherchons pas de profil type mais des personnes qui souhaitent contribuer au développement croissant de Welcome to the Jungle, avoir un réel impact au quotidien et être rapidement responsabilisées.

Depuis 2019, nous avons mis en place une semaine de travail de 4 jours, convaincus que cultiver une relation durable avec le travail contribue au succès. Le télétravail fait également partie intégrante de notre culture d'entreprise ; aujourd’hui, 40% de notre équipe en France travaille à distance. Nous croyons fermement que la meilleure façon de travailler est celle qui correspond à vos aspirations professionnelles et personnelles.

À travers des initiatives telles que la Semaine de 4 jours (4-Day WorkWeek), Choose Your Workplace et Make Parenthood Matter, nous avons mis en place des programmes internes qui permettent à nos collaborateurs de façonner leur rythme de travail.