Acheteur Junior (H/F)

Résumé du poste
CDI
Lacroix-Saint-Ouen
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des fournisseurs
Suivi des performances
Excel

WYZ Group
WYZ Group

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Envie de participer à l’amélioration de la qualité de service pour nos clients tout en optimisant notre marge ? Rejoignez la direction des Achats !

Notre quotidien :

  • les échanges, tant avec les fournisseurs qu’avec les différents services internes, afin de suivre les objectifs de croissance de WYZ Group.

  • les paramétrages liés à notre activité 100% numérique, pour mettre en application notre stratégie achats

Sous la responsabilité du Manager Achats, les principales missions qui vous seront confiées :

  • Suivi régulier des KPIs qualité de service des fournisseurs

  • Gestion de la procédure de création/modification d’un compte fournisseur sur nos plateformes

  • Interlocuteur privilégié des fournisseurs pour le business quotidien

  • Résolution ponctuelle des litiges, lorsque l’intervention des achats est nécessaire

  • Garant de la prise en compte des spécificités locales pour chacun des pays européens livrés

  • Prise en charge plus globale de certains dossiers fournisseurs après une période d’apprentissage des métiers de WYZ

Les missions sont variées, et pourront être évolutives à la fois en fonction de l’activité de WYZ et du profil du candidat.


Profil recherché

De formation commerciale, achats ou logistique, de BAC+4 / BAC+5, une première expérience professionnelle intégrant de la gestion de données est un réel plus.

Au vu de la multitude de données gérées, l’appétence pour les chiffres et un bon esprit d’analyse sont impératifs. Une bonne maitrise d’Excel est impérative.

Une prise d’autonomie rapide sera nécessaire pour s’épanouir dans cette fonction et dans une entreprise en constante évolution.

De même, une aisance à évoluer sur plusieurs sujets en parallèle est indispensable.

La maitrise de la langue anglaise est demandée, une seconde langue européenne serait un réel plus (allemand, espagnol, italien, portugais).


Déroulement des entretiens

Réactivité et adaptation se mélangent pour te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente. Après un premier échange téléphonique, tu rencontreras notre RH et votre manager au cours d’un premier entretien. Si nous nous projetons mutuellement ensemble, un second entretien avec notre DRH et ton N+2 te sera proposé. Quelle qu’en soit l’issue, nous prenons le temps de te faire un retour.

Envie d’en savoir plus ?