SALES OPERATION MANAGER- H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

Xpollens
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Sales Operations Manager, tu joueras un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des processus commerciaux. Tu seras chargé(e) de fournir des analyses stratégiques, d’accompagner les équipes de vente et de développer des outils pour maximiser les performances commerciales. Rattaché(e) à notre Head of expansion, tu travailleras en étroite collaboration avec notre département Marketing et bien sûr notre super équipe Sales 😉 !

Responsabilités :

  • Gérer et optimiser le CRM HubSpot pour améliorer l’efficacité des équipes de vente.

  • Analyser les données de vente et de revenus pour identifier les opportunités d’amélioration et de croissance.

  • Développer et mettre en œuvre des processus et des outils pour améliorer la performance des ventes.

  • Collaborer avec les équipes de vente pour définir et suivre les indicateurs de performance clés (KPI).

  • Assurer la formation et le support des équipes sur l’utilisation des outils et des processus de vente.


Profil recherché

Qualifications :

  • Expérience avérée en Revenue Operations, Sales Operations ou dans un rôle similaire.

  • Maîtrise de HubSpot CRM et des outils d’analyse de données.

  • Excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter les données pour prendre des décisions éclairées.

  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes.

  • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet.

  • Connaissance du secteur des paiements est un plus.


Déroulement des entretiens

Entretien RH et Opérationnel

Avantages

·        Des locaux modernes et conviviaux à Paris, entourés de nombreux restaurants. Ces locaux se situent dans un bâtiment BPCE offrant de nombreux services annexes (restauration, salle de sport, conciergerie)

·        Un socle social avantageux : Xpollens est régit par la convention nationale de la banque (congés payés, RTT, congés supplémentaires liés à la parentalité, maternité, etc.) et par différents accords d’entreprise (télétravail, Compte Epargne Temps, etc.)

·        Une prise en charge employeur intéressante : comité d’entreprise, mutuelle, carte Tickets Restaurant

·        Une vie d’entreprise enrichit grâce au mode hybride :

·        Télétravail (subvention entreprise pour l’équipement informatique/bureautique)

·        Rendez-vous avec tous les collaborateurs qui rythment l’année pour des moments de partage inoubliables (journée et soirée de team building 2 fois par an, afterworks tous les mois, pizza pitchs 2 fois par mois, de nombreux évènements en lien avec la RSE)

\Toutes les candidatures sont traitées de manière confidentielle.*

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