Ton objectif en nous rejoignant est de faire briller Yavin aux yeux des commerçants afin qu’ils comprennent qu’une alternative aux terminaux bancaires existe.

La marque Yavin est un actif structurant de notre jeune entreprise : tu travailleras de manière rapprochée avec les fondateurs sur de nombreux sujets.

Le pôle marketing comprend 3 grands piliers chez Yavin : la génération de leads, la création de contenu et de la marque Yavin, ainsi que la relation avec les partenaires.

Tu aideras l’équipe à créer le contenu nécessaire pour mener les missions de l’équipe.

Obligatoire
Création de contenu pour les réseaux sociaux ou autres supports (photos, vidéos) , contenu pour notre site internet, montage de vidéos à destination de nos réseaux

Bonus
Rédaction de contenu écrits : articles de blogs, livres blancs, mailings

• Passion et intérêt : Tu es passionné(e) par la création de contenu graphique et tu adores notre produit et notre mission.

• Compétences en design graphique : Tu as des compétences de base en design graphique et tu es à l’aise avec des outils tels que Photoshop, Illustrator, InDesign, ou d’autres logiciels de création.

• Compétences en montage vidéo : Nous ne recherchons pas Spielberg mais il faut que tu sois capable d’utiliser un outil de montage simple afin de publier du contenu sur nos réseaux.

• Créativité : Tu as un esprit créatif et tu trouves rapidement de nouvelles idées pour des visuels captivants.

• Compétences en création de contenu : Tu as une première expérience ou des connaissances en création de contenu graphique pour différents supports (réseaux sociaux, site web, supports marketing, etc.).

• Organisation et gestion de projet : Tu es capable de gérer plusieurs projets en même temps et de respecter les délais.

• Proactivité : Tu es autonome, tu aimes prendre des initiatives et tu n’hésites pas à proposer de nouvelles idées.

• Curiosité : Tu aimes explorer de nouvelles tendances en design et tester de nouvelles techniques.

• Goût de l’excellence : Tu recherches toujours à t’améliorer et à fournir le meilleur travail possible.

• Compétences en communication : Tu sais collaborer avec différentes équipes et communiquer efficacement tes idées et concepts.

1ere étape de screening en visio : Objectif comprendre qui tu es et répondre à tes questions sur les enjeux du poste

2e étape : Entretien Physique dans nos bureaux parisiens avec ton manager et d’autres membres de l’équipe.

3e étape : Cas à présenter à une partie de l’équipe.