Développeur BackEnd Ruby on Rails confirmé (H/F)

Résumé du poste
CDI
Saint-Didier-au-Mont-d'Or
Salaire : ≥ 55K €
Début : 23 mars 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Créativité et innovation
Gestion de bases de données
Postgresql
Capybara
Api rest
+7

Yeati
Yeati

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur BackEnd Ruby on Rails confirmé pour renforcer notre équipe technique et contribuer activement à l’évolution de notre plateforme.

🎯 Vos missions

En tant que Développeur Backend, vous serez responsable de :

Architecture & Qualité du code

  • Contribuer à la conception et à l’évolution de notre plateforme.

  • Assurer une qualité de code exemplaire via la rédaction de tests automatisés (RSpec, Capybara).

  • Participer aux revues de code et au pair programming.

Maintenance & Évolution

  • Analyser et corriger les anomalies sur nos environnements.

  • Maintenir et faire évoluer nos API REST pour garantir une intégration fluide avec nos services SaaS.

Optimisation & Performance

  • Améliorer les performances des applications web pour garantir une expérience utilisateur optimale.

  • Développer des solutions scalables pour anticiper la montée en charge.

Innovation & Développement

  • Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues.

  • Travailler sur des projets innovants visant à enrichir et à optimiser la gestion des CSE.


Profil recherché

🔹 Expérience : Minimum 3 ans en développement backend sur Ruby on Rails.

🔹 Bases de données : Maîtrise de PostgreSQL (ou autres bases relationnelles).

🔹 API & Intégration : Expérience en conception et consommation d’API REST.

🔹 Bonnes pratiques : Connaissance des outils Git, CI/CD et des tests automatisés (RSpec, FactoryBot, Capybara).

🔹 Cloud & DevOps (bonus) : Familiarité avec Docker, Kubernetes, AWS, GCP ou Azure est un plus.

🔹 Soft skills : Autonomie, esprit d’équipe et envie de contribuer activement à un projet en pleine expansion.


Déroulement des entretiens

1 entretien avec le CTO et 1 entretien avec un des co-fondateurs

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