Yeita

Après plus de 10 ans au sein d'entreprises classiques, nous avons rêvé d’un modèle plus égalitaire et d’un environnement de travail plus créatif afin de vivre une expérience unique en entreprise.

Yeita a été créée début 2022 : nous avons d'abord passé du temps à travailler sur notre culture en définissant nos valeurs, notre socle, notre mission. Puis, notre premier objectif : financer nos propres locaux pour pouvoir faire vivre cette culture au quotidien. Nous nous étions donné 12 mois pour y arriver.

Les premiers salariés nous ont rejoint en Mars 2022, les clients nous ont suivi, ce qui nous a fait finir notre première année à 600 000 euros de Chiffres d'affaires en étant auto-financé.

Début 2023, nous avons donc emménagé dans nos locaux à Opéra, avec une équipe de 13 personnes, et nous avons enrichi notre socle avec le collectif : mission/vision, roadmap, site.. Nous avons exposé notre grille de salaires, nos tarifs, notre stratégie et l'expérience prend une nouvelle dimension !

Notre vision : Révolutionner la manière de faire du conseil pour concevoir les meilleurs produits digitaux 

Notre mission : Proposer un environnement fertile qui va développer la créativité d'un collectif spécialisé, pour répondre aux problématiques complexes de nos clients 

Pour ce faire, nous avons besoin de muscler notre équipe et de continuer à grandir mais avec une croissance raisonnée.  Nous ne faisons pas la course à la croissance, nous prenons notre temps pour garantir le bien-être du collectif à long terme.  Nous ne recrutons donc pas par opportunité client mais au coup de coeur, c'est à dire nous intégrons des personnes avec lesquelles nous partageons les mêmes valeurs. 

Nous sommes très sensibles à la diversité avec Peter car nous n'avons pas des parcours "classiques".  D'abord, notre socle est paritaire, et nous souhaitons que l'équipe le soit également.

Nous aimons nous entourer de parcours très différents, de personnes avec des origines différentes, nous savons que c'est une force pour un collectif spécialisé.

Une équipe s'est formée en 2023 pour écrire l'ensemble de nos engagements sur une charte.