Le job en quelques mots consiste à :

• Faire évoluer l’architecture pour faire face à une base utilisateur qui croit TRÈS vite : 10k → 1M utilisateurs actifs quotidiennement.

• Concevoir, développer et entretenir la base technique de l’application.

• Développer des features qui ont vocation à être utilisées par des dizaines de millions de personnes.

Notre stack actuelle :

• Frontend → flutter, firebase

• Backend → mongoDB, fastAPI

• DevOps → GCP (serverless), github

Profil recherché

• Tu as entre 4 et 8 ans d’expérience en tant que Software Engineer

• Tu as une bonne maitrise de Python et as envie de progresser sur Flutter (tout le monde fait un peu de front dans l’équipe tech)

• Tu es pragmatique et recherche l’efficacité dans ton travail

• Tu as au moins une expérience sur des apps mobiles

Pourquoi nous rejoindre ?

• Ynstant grandit super, super rapidement et nous avons beaucoup d’ambition pour faire du covoiturage un pilier de la transition écologique et de la mobilité. Si tu veux du challenge, tu es au bon endroit !

• L’équipe est petite performante, efficace et dynamique. On travaille beaucoup, on apprend énormément et on se marre bien !

• Les process / réus sont très limités pour laisser un maximum d’ownership et de prise de responsabilités sur les sujets quotidiens. Ce qui est important, c’est la vitesse d’exécution.

Travailler chez Ynstant c’est :

• De supers locaux rue Blondel, avec terrasse. On a de la place avec une douche si tu veux faire du sport le midi ou le soir.

• Un séminaire organisé chaque trimestre pour passer des moments ensemble, loin de Paris, et organiser les OKR trimestriels. Pour l’instant on a été à Marseille, Annecy, Île-de-Ré, et dans les Alpes. C’est toujours vraiment apprécié.

• Mutuelle (Alan), Ticket Restaurant Swile (10 euros par jour), Forfait mobilités durables (700€/an), 50% Navigo

• Congés : 25 jours et 9 RTT. Beaucoup de flexibilité pour télétravailler. On préfère le présentiel, mais on est ouvert au full-remote avec quelques jours par mois en présentiel (c’est déjà le cas de quelques personnes dans l’équipe)

Le process de recrutement se déroule en 4 étapes :

• Un premier call

• Un cas pratique & une mise en situation dans nos locaux (Paris)

• Un entretien de fit culturel dans nos locaux

• 3 ref calls

FIRST CALL (avec Lancelot, CEO)

Objectif : Ce premier entretien téléphonique permet de mieux comprendre ton parcours, tes compétences et tes motivations pour le poste de Fullstack Developer. C’est également l’occasion pour toi de poser des questions sur l’entreprise, le rôle et les attentes.

Durée : 30 minutes

CAS PRATIQUE & MISE EN SITUATION (en présentiel ou à distance)

Objectif : Évaluer tes compétences techniques et ta capacité à résoudre des problèmes concrets. Ce cas pratique te permettra de démontrer ta rigueur et ta capacité à travailler avec des données.

Durée : 1h30

ENTRETIEN FIT (sur place)

Objectif : Un moment d’échange qui nous permet de mieux te connaître en parlant de tes dernières expériences pro et perso. Il s’agit de comprendre si tu partages les valeurs d’Ynstant : get shit done, humilité, ténacité, liberté, exigence et honnêteté intellectuelle.

Durée : 1h30 minutes

REFERENCE CALLS

Un process d’entretien c’est court, et l’équipe c’est la clé de voûte de l’entreprise. Pour mieux te connaître, on a l’habitude d’appeler quelques minutes des personnes avec qui tu as travaillé par le passé.