Rencontrez Lancelot, CEO
Ynstant
Originaire d'un village Isérois sans solution de transport, il a lancé Ynstant pendant sa dernière année à HEC avec pour ambition de révolutionner le l'usage de la voiture, en combinant covoiturage et flexibilité pour tous les conducteurs
Quand il ne travaille pas, il est à l'aviron, à l'escalade ou sur Chess.com. Il est toujours à l'affût des dernières startups qui se lancent. Il adore parler d'entrepreneuriat, parfois presque un peu trop !
Passé par l'Ecole Polytechnique et par HEC dans un master Data Science, il est féru de tech et de maths. Il est responsable de la tech et du produit chez Ynstant, très intéressé par toutes les nouvelles innovations.
C'est un entrepreneur engagé qui donne aussi de son temps pour des associations. On dit qu'il code encore plus vite qu'il ne mange (et il mange vite).
Enola est arrivée chez Ynstant en 2022 à l'occasion de son premier stage. Passionnée par le marketing, elle a pris les choses en main pour développer la communauté.
Aujourd'hui, elle est étudiante à l'IESEG et termine ses études avec une alternance chez Ynstant. Enola travaille au quotidien avec Armand, CMO chez Ynstant.
Présentation
Ynstant est une startup qui révolutionne la mobilité du quotidien pour la rendre plus durable, grâce à une application de covoiturage instantané. Concrètement, Ynstant permet aux conducteurs de covoiturer en deux clics, sans détour et au dernier moment avant de partir, préservant ainsi leur flexibilité.
Ynstant a l'ambition de changer la vie de centaines de millions de personnes à travers le monde qui utilisent leur voiture.
Ynstant a été créé par Lancelot, Théophile et Maxime en 2022 et a déjà franchi de belles étapes :
- 450k+ users
- 950k+ covoiturages réalisés
- Un partenariat avec Ile-de-France Mobilités
- Une équipe de 15 personnes
Ce qu'ils recherchent
Ynstant est à la recherches de candidat(e)s qui ont un esprit entrepreneur qui aiment construire et innover, avec l'ambition de changer le quotidien de millions de personnes de manière très concrète. Leurs valeurs :
- Get shit done : Dans cette phase de croissance, l’équipe est beaucoup dans l’exécution. Il faut délivrer du résultat, c’est intense et très stimulant.
- Ténacité : Ynstant face à l'autosolisme, c’est un peu David contre Goliath. Nous traverserons ensemble beaucoup d’épreuves, et nous ne lâcherons pas.
- Honnêteté intellectuelle : On se fait confiance, tout en se challengeant. “Best ideas win”, toujours.
- Exigence : Construire Ynstant, c’est gravir l’Everest. La barre est haute, cela demande d’être exigeant envers soi-même, et envers l’équipe. On fait beaucoup de feedback.
- Humilité : On reconnaît nos forces et nos faiblesses, sans les vanter ni les rabaisser. Ça permet de progresser ensemble.
- Liberté : Tu organises ton quotidien comme tu le souhaites, seul le résultat compte
Bon à savoir
- Sprint de deux semaines
- Daily meeting chaque matin pour favoriser la communication entre les différents métiers
- Bureaux en plein coeur de Paris
- Afterworks réguliers