Engineering manager - CDI - Paris

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Java

Yomoni
Yomoni

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe technique de Yomoni est structurée en trois squads, chacune dirigée par un Product Manager. Chaque squad est composée d’un tech lead développeurs et suit une méthodologie Scrum avec des sprints de deux semaines.

L’équipe technique se compose de 3 tech leads, 1 engineering manager, 5 développeurs fullstack, 2 développeurs Salesforce, et 2 DevOps.

Nous cherchons à recruter un engineering manager supplémentaire pour encadrer notre équipe de développeurs spécialisés en Java et ReactJS.

Tes missions

👉 Encadrer et motiver une équipe de développeurs en assurant leur développement professionnel.

👉 Effectuer des évaluations de performance, fournir des feedbacks constructifs, et identifier les besoins en formation.

👉 Recruter, former, et intégrer de nouveaux membres de l’équipe.

👉 Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Produit pour planifier les feuilles de route techniques.

👉 S’assurer que les pratiques de développement sont conformes aux meilleures pratiques et aux normes de l’industrie.

👉 Aider à la résolution de problèmes techniques complexes et fournir des conseils techniques aux équipes.

👉 Favoriser l’innovation et l’amélioration continue des processus.


Profil recherché

👉 Formation : Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.

👉 Expérience : Au moins 8-10 d’expérience en tant qu’ingénieur logiciel, avec une expérience significative en gestion d’équipe.

👉 Compétences techniques : Expertise en Java et ReactJS

Ce que tu trouveras chez Yomoni

Le premier critère d’épanouissement au travail c’est le bien être personnel, c’est pourquoi nous oeuvrons chaque jour pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui même, pour cela nous te proposons :

  • Un rôle qui a un véritable impact sur croissance de Yomoni

  • Une place stratégique dans une équipe à taille humaine qui ambitionne d’évoluer aussi vite que Yomoni

  • Un environnement de travail stimulant, encourageant l’autonomie et la prise de d’ownership

  • 3 séminaires par an nous permettant de nous retrouver et créer des liens forts en physique ✈

  • Un plan épargne entreprise super motivant et fait maison

  • Parce que la santé c’est important, La mutuelle Alan Blue prise en charge à 70 %

  • Que manger, c’est bien aussi, une carte Ticket Restaurant de 8 € pris en charge par Yomoni à hauteur de 60%

  • souffler un peu, grâce à notre politique de RTT !

  • Profiter d’un abonnement d’un an au Musée du Louvre

  • Mais ce que tu trouveras chez nous c’est avant tout une équipe soudée autour d’un projet ambitieux avec la volonté forte d’aider et d’accompagner l’épargne des Français le tout dans une VRAIE bienveillance !


Déroulement des entretiens

Un échange téléphonique avec Vincent notre CTPO

Un entretien technique avec David notre Tech manager

Un entretien final avec Lucie notre Chief People Officer

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