YouLoveWords

Plusieurs processus sont mis en place chez YouLoveWords afin d'évaluer les possibilités d'évolution de chaque collaborateur :

Un processus d'entretien annuel pour que chacun puisse avoir un retour sur ses réalisations et ses compétences afin de capitaliser sur ses points forts et de travailler sur ses axes de développement. Un processus d'entretien professionnel qui vise à accompagner le salarié dans ses perspectives d'évolution professionnelle et d'identifier ses besoins de formations. Un processus de révision salariale qui vise à assurer un bon positionnement de la rémunération par rapport au marché interne et externe.

Chez YouLoveWords, l'amélioration continue est une de nos valeurs clés et une part importante de la montée en compétences de nos équipes. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à favoriser et promouvoir le partage de connaissances dans l'entreprise.

Pour cela, plusieurs chantiers ont été entrepris : nous avons lancé la YouLoveWords Academy (l'académie 100% en ligne dédiée au Content Marketing), nous organisons des événements chaque semaine pour s'inspirer, innover et créer ensemble (Content Breakfasts, Content Workshops, Content Dinners...) et nous invitons régulièrement les meilleures entreprises du marché à nous partager leur savoir.

Chez YouLoveWords, on croit beaucoup à la force du collectif. Que ce soit dans la manière dont ont été pensés nos bureaux ou dans nos rendez-vous d'équipe.

YouLoveWords ouvre en 2022 Hollywords, le lieu dédié au Content Marketing et à la créativité des marques. Cette ancienne imprimerie complètement réhabilitée se veut être un espace d'échange, collaboratif et partagé. On y travaille en flex-office pour encourager la mixité des métiers et des personnalités.

Pour favoriser l'esprit d'équipe, YouLoveWords incite chaque collaborateur à prendre la parole sur le sujet de son choix lors de Lunch & Talks mensuels, organise des séminaires d'exception deux fois par an et des activités de groupe régulièrement (sportives, festives et culturelles !)