Après 15 ans passés dans différents rôles au service de la stratégie et des transformations d’organisations, d’abord en Autriche (son pays d’origine) puis à Paris depuis 2007, et après avoir éprouvé les limites des approches traditionnelles, Martin s’est lancé en 2014 avec son associé Raphaël Beziz dans une aventure entrepreneuriale riche et passionnante, avec une envie : celle de donner un coup de jeune à cet univers très normé et sclérosé, de faire différemment.
Créée en 2014, YouMeO est une agence d’innovation destinée à accompagner les organisations dans la recherche de nouvelles opportunités et dans la conception de nouveaux services, à la fois pour leurs clients et leurs collaborateurs.
Qu’ils soient accélérateurs d’innovation, designers, prospectivistes, spécialistes des sciences sociales ou du jeu, les YouMees n’hésitent pas à croiser les disciplines pour apporter un regard décalé sur une problématique. Leur objectif : faire vivre à leurs clients une expérience unique pour les aider à inventer de nouvelles façons de penser, de collaborer et de construire demain.
Deux ingrédients clés composent chacun de leurs projets :
Leurs clients sont essentiellement de grands groupes internationaux comme Engie, Danone, la SNCF, Malakoff Médéric, Bureau Veritas, BIC, Chanel… mais aussi des organisations internationales comme l’OCDE, le World Energy Council…
YouMeO a rejoint le cabinet de conseil BearingPoint en 2020 et conserve une forte autonomie tout en travaillant main dans la main avec les équipes BearingPoint sur de grands projets de transformation. L'équipe compte à date une quinzaine de profils, et porte une ambition de croissance forte sur les prochaines années.
Chez YouMeO, le savoir-être pèse autant si ce n’est plus que le savoir-faire. Les futurs collaborateurs de YouMeO sont avant tout des profils curieux, entreprenants, pro-actifs, empathiques, sérieux sans se prendre au sérieux avec un désir fort de satisfaire les attentes des clients.
En termes de compétences, YouMeO cherche à s’entourer de nouveaux profils dans le design, les sciences sociales, la prospective et/ou la stratégie.
Dans une équipe bienveillante où l’entraide n’est pas un vain mot, et dans laquelle un mode de travail très responsabilisant et horizontal est prôné : pas de managers, un encouragement fort à prendre des initiatives pour faire grandir YouMeO, un processus de prise de décision qui se veut transparent et ouvert à tous.
Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable.
Les petits + chez YouMeO :
