📋 Contexte
Tu rejoindras l’équipe RH France composée de 10 personnes en tant que HR Business Partner du périmètre Tech & Produit (environ 150 collaborateurs). Rattachée à la HR Manager et en collaboration à l’ensemble de l’équipe RH, tu interviendras sur des sujets à la fois opérationnels et stratégiques et tu seras le garant de la culture de Younited à travers l’ensemble de nos processus et actions RH
Tes responsabilités :
Accompagner les Younies de ton périmètre dans toutes les étapes de leur développement : onboarding, développement des compétences, évolutions, mobilités, offboarding
Guider et coacher les managers dans la meilleure organisation de leurs équipes et dans la résolution de leurs problématiques RH : évolution de l’organisation, gestion de la performance, identification et rétention des talents, parcours de carrière, rémunération, juridique & disciplinaire
Déployer nos processus RH (entretiens d’évaluation, revue de rémunération, career paths, formation & développement, etc.) et participer à leur évolution en ligne avec la culture et les objectifs stratégiques de Younited
Être owner d’un ou plusieurs projets RH transverses en fonction de l’actualité
Suivre les indicateurs RH de ton périmètre et mettre en oeuvre les plans d’actions associés
Prendre en charge certains recrutements en fonction des besoins
Benchmarker régulièrement les pratiques innovantes du marché afin de développer nos actions
🫵 A propos de toi
Tu possèdes au moins 5 ans d’expérience sur un poste de HRBP ou de Généraliste RH
Tu as une compréhension fine des enjeux d’une organisation Tech
Tu as travaillé au sein d’un environnement en forte croissance
Tu as le goût du challenge et sais t’adapter rapidement à tout type de situation
Reconnue pour tes qualités d’écoute, tu es un(e) excellent(e) communiquant(e) (écrit & oral)
Appréciée par tes collègues, tu aimes travailler en équipe
Tu es organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets en même temps en totale autonomie
Tu parles couramment anglais et est à l’aise sur excel
🎁 Les avantages à rejoindre Younited ?
- Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement)
- Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Munich, Rome)
- Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe
- Un accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited
- Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations individuelles et collectives et des « Friday workshops » à la Tech
- Une attention particulière à l’équilibre vie pro / vie perso
- Un accompagnement des jeunes parents avec notamment la possibilité d’être à mi-temps la semaine du retour au bureau
- La possibilité de s’engager tout au long de l’année auprès d’associations ainsi qu’une journée solidaire annuelle offerte par Younited
- Une politique de télétravail flexible : de 8 jours de télétravail par mois avec 2 semaines de full télétravail par an à un quasi full remote pour la Tech (minimum 4 jours de présentiel par mois)
- 33 jours de congés payés
- Carte tickets restaurant
- Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipe
Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.
Un premier échange en visio avec Aurélien, Talent Acquisition Manager, pour apprendre à se connaitre et t’en dire plus sur Younited, notre culture d’entreprise & nos valeurs (30min)
Un échange en physique avec Marjolaine – HR Manager (1h) & Magali – HRBP (1h)
Un échange avec Vigdis - Head of People (1h)
Un échange avec un ou deux Managers de l’équipe Tech & Product (1h)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Relations avec les employés et engagement”.