Au sein de la Direction Marketing et Communication, le/la  Responsable Communication et Evénements est garant(e) ainsi que référent(e) de la marque YouScribe. Il/elle sera chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des stratégies de communication 360° visant à promouvoir et à mettre en valeur l’image de marque YouScribe. Il/elle conçoit et anime la roadmap de contenus des présences sociales afin de d’accroitre la visibilité de nos offres et services et de développer la préférence de marque auprès de nos audiences cibles aussi bien clients qu’institutionnels (communication corporate).

Communication

• Mettre en œuvre une stratégie de communication globale et 360° :  renforcer notre identité et notre présence sur les différents médias pour accroitre la notoriété de YouScribe

• Créer des récits et supports inspirants : développer des contenus engageants et créatifs mettant en avant notre histoire, nos valeurs et notre impact en utilisant tous les canaux disponibles

• Créer des plans médias et gérer le calendrier éditorial en proposant des formats innovants, du contenu différenciant pour stimuler l’engagement de nos audiences et développer le volume de conversation positive autour de la marque

• Piloter la production des assets créatifs & publicitaires

• Piloter, à l’aide d’un partenaire, la stratégie de relations presses permettant de faire rayonner la Marque

• Surveiller les tendances afin de maintenir notre approche de communication à jour et pertinente

Social Média

• Conduire l’écriture et à l’optimisation de la stratégie social media internationale de la marque et assurer son déploiement sur les différents pays

• Animer les réseaux sociaux, développer la présence sur les différentes plateformes : création, planification et publication de contenus variés pour susciter l’intérêt

• Animer les différentes communautés grâce à des relais locaux pour développer l’attachement à la Marque et l’engagement

• Assurer une veille sur les tendances et l’actualité, analyser les statistiques et la performance pour proposer des améliorations

Events, Salons & Projets

• Sélectionner les grands événements et salons à couvrir pendant l’année

• Assurer la bonne gestion des projets (animations, évènements, salons) avec l’ensemble des équipes internes et des parties prenantes : planification, communication, logistique, animation, gestion budgétaire, reporting et optimisation

Pilotage

• Piloter les partenaires, agences, freelances dans la réalisation de projets ou de livrables (visuels, wordings, vidéos, …)

• Gérer le budget communication et événementiel

• Mettre en place des processus et outils pour évaluer l’efficacité des actions menées

• Une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire

• D’excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais (indispensable)

• Une sensibilité artistique et une réelle exigence sur la qualité du contenu que vous produisez (visuels & écriture)

• Du dynamisme, de la créativité, de la proactivité, de la flexibilité et de l’autonomie

• Une capacité à guider notre image de marque (ton de marque, image de marque)

• Une bonne connaissance des différents canaux de communication (médias sociaux, relations presse, publicité, etc.) et de leur utilisation en fonction des cibles visées ainsi que des tendances sur les réseaux sociaux

Les + :

• Des bases en suite Adobe et une connaissance de Canva

• Une connaissance du milieu de l’édition et de la distribution de contenus numériques

• La maitrise de l’arabe

Ce qu’on cherche avant tout une personne qui a envie d’apprendre, qui aime les challenges, les projets innovants, mêlant lecture, international et numérique !

Avantages & pratique

• Date de démarrage souhaitée : septembre au plus tard

• Localisation : Des locaux dans le 2e arrondissement de Paris : 100 Rue Réaumur, dans un bâtiment avec rooftop et vue à 360° sur Paris

• Un accès 24h à une salle de sport, avec des cours de sport collectifs le midi

• Ticket restaurant (Swile) + 50% des transport remboursés (tu ne prends pas les transports en commun ? Nous prenons en charge l’indemnité kilométrique).

Processus de recrutement

• Un 1er entretien téléphonique d’une dizaine de minutes pour échanger sur vos envies, votre parcours, votre profil

• Un entretien dans nos locaux (ou à distance si nécessaire) d’environ 1h avec RH et manager

• Second entretien avec la direction générale