L’aventure d’Ysé grandit chaque année et nous avons encore tant de belles choses à accomplir.

Nous cherchons aujourd’hui un.e Responsable Growth Digitale. Ce poste, basé à Paris est à pourvoir en CDI à temps plein.

Au sein de l’équipe Digitale et rattaché.e à la Directrice Digitale, votre rôle est d’identifier les leviers pour assurer la croissance digitale en explorant de nouvelles pistes, via une approche CRO et impulser la stratégie d’acquisition et de fidélisation des clients.

Vos missions :

Stratégie de Growth et Acquisition :
- écrire des stratégies de croissance pour l’E-shop à court et moyen terme
- explorer de nouvelles pistes de croissance (international, nouvelles fonctionnalités, nouveaux leviers de trafic)
- analyser les impacts des actions mises en place

Le client :
- impulser la stratégie d’acquisition et de fidélisation des clients
- définir les audiences prioritaires et les actions dédiées grâce à notre outil de CDP
- assurer l’atteinte des objectifs d’acquisition et de réachat
- être responsable de notre programme de fidélité
- explorer de nouvelles pistes de communication avec les clients

Optimisation de l’existant :
- challenger la stratégie d’acquisition paid (SEA et social paid) en optimisant le budget et proposant de nouveaux formats et leviers (TikTok, Display…)
- mettre en place une approche CRO sur le site en collaboration avec l’Estore manager pour améliorer le taux de conversion
- explorer les nouveautés digitales pour améliorer la performance du site
- améliorer le tracking du site pour optimiser la performance des campagnes

L’international :
- définir la stratégie pour les tops pays avec les actions prioritaires pour aller chercher de la croissance en écrivant un plan par pays pour assurer une croissance plus forte à l’international que sur la France
- identifier les opportunités et les nouveaux marchés à explorer
- suivre les performances internationales

Analyse & reporting :
- analyser les impacts des actions mises en place
- analyser les performances à l’international
- mettre en place des reportings de suivi des audiences clients prioritaires
- mettre en place les analyses pertinentes sur les clients
- savoir faire des reportings concis et pertinents

Faire partie de l’équipe Ysé, c’est l’assurance de pouvoir grandir, s’épanouir et développer ses compétences dans un cadre stimulant, créatif et bienveillant. C’est aussi bénéficier :

• D’un soin tout particulier apporté aux salariés par notre équipe RH et Office Management (petit déjeuner d’accueil, événements annuels, formations produits)

• De tickets restaurant de 11€ / jour, pris en charge à 50%

• Des réductions sur nos collections toute au long de l’année

• D’une mutuelle d’entreprise, prise en charge à 50%

• D’une prise en charge à 50% du titre de transport ou un forfait mobilités durables

• Des locaux spacieux et agréables à Paris dans le 9ème arrondissement

• Des 2 jours de télétravail par semaine (après la période initiale de formation)

• D’une aventure humaine passionnante, au sein d’une équipe ultra dynamique

• D’un management de proximité et à l’écoute

Nous partageons plus que du travail et nous cherchons un profil qui partagera avant tout notre goût pour les choses bien faites et notre rêve de sans cesse progresser pour mieux surprendre nos abonnées et clientes.

• Vous êtes à la recherche d’un contrat en CDI et souhaitez évoluer au sein d’une entreprise certifiée BCorp en pleine croissance

• Titulaire d’un Bac +5 en Marketing, Growth Marketing ou domaine équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie en gestion de campagnes publicitaires (Google Ads, LinkedIn Ads) ou en growth marketing

• Vous maitrisez les outils publicitaires (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta) et avez des connaissance des outils de growth (Hubspot, Human Linker,Webflow etc.)

• Vous êtes doté de compétences en analyse de données et en reporting (Google Sheets, Google Analytics)

• Vous avez un esprit d’entrepreneur, une excellente capacité à porter une vision et vous savez faire preuve de compréhension stratégique, et organisationnelle autour des problématiques abordées

• Vous avez une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes

  Vous êtes doté d’une bonne capacité à prioriser et à travailler de manière autonome

• Vous êtes curieux.euse et agile et savez vous intégrez facilement dans un environnement collaboratif

• Vous êtes force de proposition et vous avez un bon sens relationnel

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Ysé s’est engagé dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur notre entreprise : https://yse-paris.com/fr-fr/la-marque

1. Un entretien téléphonique avec Stefanija, Responsable RH

2. Un entretien physique avec Pauline, Directrice Digitale et Stefanija

3. Un entretien avec la Fondatrice ou la Directrice Générale