En tant que Sales Ops chez Yuzu Corp, vous serez responsable de :

• Configuration et Paramétrage du CRM : Configurer et paramétrer HubSpot CRM en fonction des besoins spécifiques de nos clients.

• Gestion de la Base de Données : Dédoublonner, nettoyer et enrichir les bases de données clients pour assurer leur qualité et leur intégrité.

• Création de Tableaux de Bord et Reporting : Développer des tableaux de bord et des rapports personnalisés pour suivre les performances commerciales et opérationnelles.

• Formation et Support : Former les utilisateurs finaux sur HubSpot CRM et fournir un support continu pour résoudre les problèmes et optimiser l’utilisation de l’outil.

• Analyse et Optimisation : Analyser les données de vente pour identifier des opportunités d’amélioration et proposer des solutions pour optimiser les processus.

Pourquoi Yuzu Corp ?
Parce que dans l’écosystème des agences Hubspot, nous sommes uniques et atypiques. Nous considérons que les meilleurs Sales Ops sont ceux qui ont une expertise pointue autour des défis et des enjeux que rencontrent les directions commerciales et générales. C’est justement l’accompagnement que nous vous offrons en venant chez nous, pour vous garantir des compétences de pointes. Nous offrons un cadre de travail et une ambiance conviviale, ainsi que des perspectives d’évolution. Avantages (50% des tickets de transports, mutuelle, tickets-restaurant,…)

• Formation : A partir de BAC+5

• Expérience(s) : Expérience comme Sales Ops ou dans un rôle similaire (gestion CRM) avec une connaissance approfondie de HubSpot CRM.

• Compétences :

  • Connaissance/Maitrise de HubSpot CRM (Sales / Market)

  • Compétences analytiques interpréter les données de vente

  • Capacité à créer des tableaux de bord et des rapports personnalisés

  • Excellentes compétences en communication et en formation

• Qualités Personnelles :

  • Rigoureux(se) et discipliné(e)

  • Autonome et proactif(ve)

  • Esprit d’équipe et bonnes compétences relationnelles

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler dans une entreprise experte dans son domaine

• Contribuer à des projets stimulants et variés

• Évoluer dans un environnement dynamique et constante évolution

• Bénéficier de formations continues et de possibilités d’évolution

• Un call avec Harry/Quentin (15 minutes)

• Un premier entretien d’une heure (45 minutes à 1h)

• Un « petit » business case à réaliser tranquillement à la maison

• Un second entretien pour debriefer avec Quentin et Amandine (30 minutes)

• Un dernier entretien (30 minutes)