CDI - Consolideur Groupe H/F/X - GROUPE ROCHER

Résumé du poste
CDI
Issy-les-Moulineaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Sap
Excel
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Yves Rocher
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions :

  • Garantir la cohérence et la qualité des données remontées, en collaboration avec les filiales (France et international)
  • Participer à l’établissement des comptes consolidés du Groupe (rapprochements intragroupe, calcul des indemnités de fin de carrière, analyse du chiffre d'affaires,...)
  • Participer à l’élaboration de l’annexe consolidée (annuellement) et de la présentation des comptes consolidés (trimestriellement)
  • Participer à l’établissement des estimés financiers sur la base de données de gestion
  • Contribuer aux différents projets du département (mise en place de nouvelles normes, changement d’outil,…)

Cette offre est faite pour vous si vous correspondez au profil ci-dessous :

 

  • Jeune diplômé avec 1 à 2 ans d’expérience (audit, stages avec utilisation d’outils financiers BOFC/ SAP/ maîtrise d’Excel etc.)
  • Formation supérieure (formation Gestion / Finance), …

Profil recherché

Description du profil :

 

 

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez !

Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.

Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs



Nous proposons :

 

  • Travailler dans une entreprise internationale
  • Possibilité d’avoir 2 jours /semaine de télétravail
  • Participation aux initiatives RSE internes : Plant for life, Terre de Femmes, Nature Academy, We R Change
  • Accès aux programmes d’intégration, de formation et une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
  • Avantages futurs : jours de RTT jusqu’à 20 jours/an, plan d’intéressement

 

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