Stage - Assistant.e Chef.fe de Projets RSE & Impact H/F/X - YVES ROCHER

Stage(6 mois)
Issy-les-Moulineaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4
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Yves Rocher
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Stage à pourvoir de 6 mois

A partir de janvier 2025

 

Au sein de l’équipe RSE & Impact de la marque Yves Rocher, vous participerez activement à des projets de transformation durable de la marque.

 

Vous serez responsable de :

 

  1. Reporting extra-financier

- Animation du processus de collecte des données environnementales auprès des différentes directions et des filiales Yves Rocher à travers le monde

- Participation à la consolidation des différents indicateurs RSE en lien avec le programme Act Beautiful de la marque

- Suivi des progrès de la marque dans sa démarche RSE via l’analyse des KPI extra-financiers

- Construction de synthèses à destination des différents métiers de la marque

 

  1. Participation à la transformation RSE de la marque

- Contribution opérationnelle aux projets de performance environnementale de l’ensemble de notre chaîne de valeur en lien avec de nombreux enjeux (carbone, énergie, déchets, épuisement des ressources…)

- Finalisation du processus de certification Cruelty Free, construction et déploiement du plan de communication en collaboration avec les équipes métiers impliquées

- Participation au déploiement de la Nature Academy Yves Rocher, programme de sensibilisation des collaborateurs de la marque, en France et à l'international : diffusion du script auprès des référents mobilisation, briefing des animateurs, communication interne, coordination des sessions, gestion des partenariats

 

  1. Veille

- Participation à des groupes de travail, des conférences, des webinaires en lien avec les objectifs de la marque

- Identification de nouvelles solutions à envisager dans le cadre de projets spécifiques

 

 

Ce que nous pouvons vous offrir :

 

  • Intégrer un groupe familial société à mission, d'origine française et d’envergure internationale
  • Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants
  • Participer aux initiatives d’intégration et RSE en interne
  • Accord de télétravail de 2 à 3 jours par semaine
  • Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
  • Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée

 

 


Profil recherché

Description du profil :

 

 

Cette offre est faite pour vous si :

 

  • Vous avez une formation niveau Bac +4 ou Bac +5 en IEP, université, école d’ingénieur ou école de commerce avec une spécialisation en développement durable/RSE et idéalement une première expérience au sein d’une marque ou organisation engagée pour l’environnement.
  • Un très bon niveau en anglais nécessaire (compréhension et expression, écrite et orale) – minimum B2
  • Vous êtes organisé.e et autonome (gestion de projets multiples)
  • Vous avez une capacité à mener des projets transverses
  • Vous avez un très bon relationnel et capacité d’adaptation à des publics variés
  • Vous un désir d’apprendre dans une dynamique d’intelligence collective et engagée
  • Vous maîtrisez Excel et Powerpoint
  • Vous avez une appétence personnelle pour les sujets liés à l’impact environnemental et social

 

 

 

 

 

Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez !

 

Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.

Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs>

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en matière de développement durable et de responsabilité sociale des entreprises”.

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