Développeur Full Stack H/F

Résumé du poste
CDI
Lille
Salaire : 40K à 65K €
Début : 13 avril 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Compétences & expertises
Contenu généré
Gradle
Opensearch
Java
Redis
Gitlab ci
+15

Zatsit
Zatsit

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

ATTENTION : Cette offre est à pourvoir sur la métropole lilloise et n’est pas compatible avec du full remote.

Nous :

On te parle de nous avant de te parler Tech, car zatsit est avant tout une aventure humaine !

Bienvenue dans l’univers d’une ESN engagée.
JE TE VOIS VENIR : “Encore une…” Mais nous, c’est pour de vrai !!

En bref, nous sommes engagés dans une VRAIE démarche RSE sur l’ensemble de notre chaîne de valeur “Collaborateurs/Clients/partenaires”, évidemment sans oublier notre chère planète.

Ces engagements font écho en toi ? Ça tombe bien ! Alors continue de lire ce que nous avons à te proposer !!

Ta future aventure chez nous :

Nous comptons sur toi pour réaliser de beaux projets chez nos clients (De la Start-up au groupe d’envergure, nous avons tous besoin de tes talents ) :

  • Assurer la qualité et la performance : Tu mets en place tout type de tests (unitaires, de propriété, d’intégration, de performance…), tu sais profiler tes applications pour identifier le moindre “bottleneck”…

  • Pratiquer le Craftsmanship : Pour toi, une bonne architecture est un art. Clean architecture, hexagonale, TDD, DDD… tu maîtrises ces concepts.

  • Valoriser la documentation : Écrire des docs claires et utiles est pour toi un gage de respect pour tes pairs (et ton futur toi, bien sûr).

  • Développer durablement : Il est temps d’agir à notre niveau et de développer durablement. Chaque fonctionnalité devra être conçue et développée pour avoir le plus faible impact possible en se basant sur les bonnes pratiques comme l’API Green Score ou les 115 Bonnes Pratiques d’éco-design du Web.

  • Explorer les cieux du Cloud : AWS, OVH, GCP, Azure… tu connais un ou plusieurs Cloud Providers et tu connais les bonnes solutions PaaS ou SaaS qui te facilitent la vie.

Tu bénéficieras également d’une mutuelle prise en charge à 100%, de titres restaurants équitables et durables (d’une valeur de 10euros), de formations régulières, d’un accompagnement de qualité à la montée en compétences.


Profil recherché

Tu es ce magicien ou magicienne du code, depuis plus de 4 ans, qui transforme les idées en applications élégantes, rapides et robustes. Tu maîtrises aussi bien les arcanes du backend que les subtilités du frontend. Voici pourquoi tu vas adorer ce rôle :

  • Tu crées des expériences complètes : Features de bout en bout, composants mobiles ou web, APIs synchrones (HTTP) ou Asynchrone (Événementielle) – rien ne te résiste !

  • Frontend fluide, backend puissant : Tu sais que chaque milliseconde compte en frontend et tu concoctes des backends sûrs et performants.

  • Équilibriste entre les deux mondes : Que ce soit en frontend ou en backend, tu appliques des standards élevés en conception, qualité et tests.

Tes supers talents :

Tu possèdes une bonne partie des compétences suivantes :

  • Industrialisation :

  • Versioning : Git et ses bonnes pratiques (conventional commits, GitFlow, etc)

  • Packaging : Maven / Gradle / NPM / Yarn / Docker

  • CI / CD : Github Actions / Gitlab CI ou équivalent

  • Backend :

  • Stack Java : Spring et son écosystème (mais on adore aussi Quarkus et Micronaut)

  • Stack Node : Typescript / Express / NestJS ou alternative

  • EDA : Kafka et ses SDKs

  • BDD : Postgres / MongoDB / Redis et Opensearch

  • Front :

  • Typescript

  • Vue, Angular ou React, et leurs écosystèmes

  • Documentation :

  • Spécification : OpenAPI / AsyncAPI

  • Projet : Storybook, Markdown / Asciidoc

  • Architecture : C4Model / ADR, etc

  • Artisan du code :

  • Architecture : N-tiers, Clean Architectute, Architecture hexagonale

  • Méthodologie : SOLID / TDD / BDD / DDD

  • Si ces éléments résonnent en toi comme le doux son d’un test qui passe au vert, viens nous rencontrer ! On a hâte de voir ce que ta magie peut apporter à notre équipe.

    Dans tous les cas, tu peux toujours nous retrouver sur :


Déroulement des entretiens

Chez zatsit, le processus de recrutement se déroule en deux étapes :

  • Un entretien RH/Commerce

  • Un échange tech entre pairs

Et c’est tout :)

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.