Vos missions :

• Développement de stratégies médias : Vous proposez des recommandations sur les dispositifs média à adopter pour les campagnes de recrutement, en tenant compte des cibles à atteindre, des budgets alloués et des performances passées.

• Création de présentations et recommandations : Vous réalisez des présentations claires et détaillées des résultats des campagnes, ainsi que des recommandations stratégiques pour améliorer les dispositifs média (jobboards, réseaux sociaux, campagnes payantes). Ces présentations sont destinées à des clients internes ou externes et à la direction.

• Analyse des performances des campagnes : Vous suivez et analysez les KPIs des campagnes marketing RH, notamment le coût par candidature (CPC), le taux de conversion et le taux de recrutement. Vous fournissez des rapports réguliers sur la performance des campagnes et proposez des ajustements pour optimiser les résultats.

• Gestion des Jobboards : Mise en place des nouveaux jobboards, optimisation des outils et reporting des performances (LinkedIn, Welcome to the jungle, Indeed, Jobteaser, Indeed…)

• Veille et optimisation continue : Vous assurez une veille constante sur les tendances du marché de l’emploi et des nouvelles technologies en marketing RH afin de proposer des solutions innovantes.

• Collaboration avec les équipes internes : Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH, communication, et marketing pour assurer la cohérence et la pertinence des projets.

Vos atouts : 

• Une première expérience réussie acquise en régie, support, agence, média ou cabinet de recrutement est un plus. 

• Un esprit vif, créatif et d’analyse aider à concevoir des plans média et analyser les performances

• Une curiosité insatiable pour rester à la pointe des tendances du marché RH. 

• Un excellent relationnel pour échanger au quotidien avec clients et partenaires. 

• Un grain de folie et un humour aiguisé pour égayer les journées de l’équipe. 

• L’amour des moments de convivialité pour partager des repas et des moments informels entre collègues. 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez plus et postulez ! Rejoignez une agence dynamique et bienveillante où vos idées et votre enthousiasme seront valorisés

Premier entretien par téléphone ou par visio - env. 45 minutes

Rencontre en physique dans nos locaux - env. 1h00