Dans un contexte de forte croissance, l’équipe du Treatwell Store s’agrandit pour développer significativement le nombre de partenaires Treatwell qui découvrent ce service et passent leurs premières commandes. Le/la stagiaire commercial(e) reporte directement au store sales & support manager et aura pour missions principales de booster la découverte du store pour les nouveaux partenaires, de générer un maximum de premières commandes, d’assurer le suivi des informations cruciales sur les marques et distributeurs, et de contribuer au développement commercial auprès des partenaires déjà actifs.

• En vous appuyant sur les listes de prospects définies par votre manager, vous devrez contacter par téléphone un maximum de partenaires pour promouvoir l’utilisation du Treatwell Store.

• Collecter des informations détaillées sur les marques et distributeurs utilisés par les partenaires (prix produits, nouvelles gammes, innovations, etc.).

• Générer un maximum de premières commandes en optimisant votre taux de conversion.

• Organiser et centraliser ces informations pour permettre une meilleure connaissance des habitudes de nos partenaires.

• Participer aux réunions commerciales bi-hebdomadaires pour discuter des opportunités et des retours clients.

• Mettre à jour régulièrement la base de données CRM avec les informations des partenaires et les actions menées.

• Rédiger des rapports de suivi sur l’état d’avancement des prospections et des ventes réalisées.

• Analyser les retours clients et transmettre les suggestions ou besoins des partenaires à votre manager.

• Tu aimes l’univers start-up, l’esprit d’équipe, le challenge.

• Tu possèdes une première expérience en prospection et négociation B2B.

• Tu es un(e) chasseur(se) dans l’âme.

• Tu es particulièrement à l’aise oralement et en négociation.

• Tu as un excellent relationnel et tu es de nature ambitieuse.

• Ta bonne humeur est contagieuse.

• Tu as une bonne élocution française mais tu parles et comprends également l’anglais.

• 1er entretien avec notre Talent Acquisition Partner pour confirmer ton adéquation avec le poste (30 minutes)

• 2ème entretien avec ton futur manager pour valider ton expérience et te poser des questions de mise en situation

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