ZEPLUG

Créée en 2014 par Frédéric Renaudeau, Nicolas Banchet et Gilles Gomis, Zeplug propose une solution innovante pour permettre de faciliter la recharge des véhicules électriques.

L’intérêt pour la solution Zeplug ne se fait pas attendre : la solution de recharge sans frais pour les copropriétaires permet aux copropriétés de passer le cap de la recharge électrique.

En 2022, une levée de fonds de 240 millions d’euros permet à l’entreprise de confirmer sa position de leader sur le marché français, grâce au rachat de Bornes Solutions, et de se lancer dans l’aventure européenne. La fusion avec ChargeGuru permet d’accélérer le développement du groupe dans 6 pays d’Europe. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤ

Zeplug veut confirmer sa position de leader européen de la recharge électrique en passant le cap des 100 000 bornes à horizon 2025.

Le nombre de véhicules électriques en France et en Europe ne cesse de croître et de fait, les besoins en recharge aussi. Pour porter notre ambition et répondre aux besoins grandissants, nous devons assurer la scalabilité de Zeplug : faire grandir les équipes, continuer de les structurer, innover dans tous nos métiers et proposer quotidiennement le meilleur service possible à nos clients.

C’est grâce à des équipes engagées, exigeantes et soudées que nous réussirons à relever le challenge.

30% des émissions de gaz à effet de serre sont générés par les transports, dont la moitié par les véhicules individuels : en facilitant l’accès à la recharge, Zeplug a un impact majeur sur la transition énergétique en France et à l’échelle européenne. Nous avons choisi des fournisseurs d’électricité verte pour fournir nos clients et nous avons à cœur d’avoir un ancrage local en travaillant avec des électriciens du coin.

En 2023, Zeplug a permis d’économiser : près de 10 000 tonnes de CO2 4 600 000 litres d’essence

Zeplug c’est aussi un collectif de collaborateurs qui apportent leurs pierres à l’édifice pour rendre Zeplug et le monde meilleur :

• actions de solidarité avec des associations (courses, resto du cœur, la croix rouge, …)
• actions en faveur de la diversité et l’inclusion (programme de co training réfugié-salarié, signature du pacte Parité French Tech, …)
• engagements internes en faveur de la RSE certifiés médaille de bronze ECOVADIS