Zest

ZestMeUp est parti d’un constat simple : En France, 69% des employés ne se sentent « pas engagés » dans leur travail, et 25% se disent « complètement désengagés ».

ZestMeUp a alors crée Zest, une application qui révolutionne l’expérience employé et transforme la vision du travail.

Pour beaucoup d’entreprises, la vraie valeur de leurs équipes est grandement sous-estimée. Une fois qu’elles s’en aperçoivent, il est souvent trop tard. Pourquoi met-on tant de temps et d’énergie au service de la satisfaction de nos clients, et si peu à celle de nos équipes ? Pour Zest, comprendre ce qui anime les équipes et ce qui leur donne envie de s’investir pleinement est en réalité beaucoup plus important que de bien connaître ses clients ou investisseurs. Zest a créé une vision nouvelle du Talent Management, basée sur le temps réel, la parole aux employés et surtout, sur une approche d’équipe.

Ils souhaitent renverser les processus RH traditionnels, et participer à la libération et au réengagement des employés en France. Convaincus que le bien-être au travail est la clé de la performance, c’est chez eux que l’expérience employé commence !

ZestMeUp est une Startup collaborative, où chacun à son rôle à jouer. Ils recherchent des talents à l’esprit innovant, créatifs, et prêt à les challenger dans l’évolution du produit et de la stratégie. Ce qu’ils veulent, c’est vous faire rejoindre une grande aventure, celle de révolutionner l’entreprise de demain par des outils de management collaboratif.

Vous évoluerez en autonomie, avec une équipe de Zesties talentueux et motivés qui vous accompagnera dans votre progression constante.

Ce qui nous tient à coeur :

• Les valeurs de bienveillance, de simplicité et d'entraide.
• L'impact positif que nous souhaitons avoir sur les entreprises grâce à notre solution,
• Innover et être ambitieux pour Zest, mettre tout en oeuvre pour faire avancer les choses,
• Tout simplement, une équipe fun et motivé !
• Ouvert sur une équipe diverse, multi-culturelle, aux modes de travail qui ont toujours été libres (nous n'avons pas attendu le covid pour le full remote ou le télétravail)