En collaboration avec la Directrice de Clientèle (qui sera la N+1), la/le consultant(e) RP devra :
Assurer la mise en œuvre de la stratégie RP / Influence des clients
Gérer la relation client au quotidien et un portefeuille de marques Mode / Sport
Assurer la rédaction (traduction) et la diffusion des informations auprès des médias et influenceurs, cœur de cible
Etablir et relancer les listings presse et influence
Mise en place d’Interviews pour sujets de fond et portraits
Savoir mobiliser des journalistes et influenceurs sur des événements RP
Assurer l’ensemble des compte-rendus et reportings des opérations et des résultats
Gérer la collection et les stocks produits
Mettre en place des événements et partenariats
Collaborer avec le pôle événementiel et briefer les prestataires
Préparer les devis, bons de commande…
Briefer le studio de création
Être force de proposition sur des opérations de partenariats / infiltrations
Briefer et piloter un/e une stagiaire
Réaliser une veille active des concurrents, du marché, des événements…
Reporting auprès de son N+1
Vous justifiez d’une expérience professionnelle entre 2 et 3 ans à ce type de poste
Vous avez une forte sensibilité & forte affinité avec le secteur Sport / Outdoor
Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles
Vous parlez anglais couramment
Vous maîtrisez le Pack Office
Vous disposez d’un fort réseau presse et influence
Vous avez un bon sens des responsabilités
Vous êtes créatif(ve) et rapide d’exécution, et fort(e) de proposition pour développer de nouvelles initiative
2 jours de télétravail par semaine
Des tickets restaurant
Des Bureaux en plein coeur du quartier Montorgueil/Etienne Marcel
Des bureaux dog friendly 🐶
Des outils de travail performants, et adaptés à vos besoins
35h hebdomadaires, et un grand intérêt porté à l’équilibre vie pro/vie perso.
Et évidemment, le remboursement mutuelle et transports en commun à 50%.
Etape 1 : Screening avec la Responsable RH (30 min)
Etape 2 : Echange avec la Directrice conseil (1h) et cas d’étude
Etape 3 : Echange avec la Direction (30 min)
Etape 4 : Welcome on board ! 🎉
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Relations avec les employés et engagement”.