Emploi CDI Education / Formation / Recrutement Centre-Val de Loire

France Travail est l’opérateur public du marché de l’emploi. Sa mission : garantir l’indemnisation et l’accompagnement de toutes les personnes à la recherche d’emploi et répondre aux besoins de recrutement de toutes les entreprises. France travail coopère avec les acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation, réunis dans le Réseau pour l’emploi.

La DSI est au cœur de l’offre de service et de la transformation numérique de France Travail.

Elle emploie 1600 salariés sur 12 sites et dispose de 2 datacenters.

La DSI au quotidien garantit à ses utilisateurs un SI performant, évolutif, sécurisé et accessible. Avec les acteurs du réseau pour l’emploi, elle co-construit un SI commun & partagé au plus près des besoins des usagers.

L'Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France est une association de loi 1901, reconnue d’utilité publique. Elle réunit des hommes et des femmes de métier mobilisés autour d’un même idéal : permettre à chacun et à chacune de s’accomplir dans et par son métier, dans un esprit d’ouverture et de partage.  En tant qu’organisme de formation professionnelle, elle vise à transmettre aussi bien des savoirs et des savoir-faire – par l’apprentissage d’un métier – que des savoir-être – par le partage de valeurs telles que la solidarité, la fraternité et la générosité.

Au-delà de la formation, le compagnonnage est une expérience professionnelle, humaine et culturelle. Il est à la fois vecteur de découverte, d’éducation et facteur d’insertion professionnelle et sociale.

Créé en 2021 asap.work est une agence d’intérim et de recrutement spécialisée dans le domaine du BTP avec pour première préoccupation : l’humain. Nous accordons une grande importance au bien être à la fois de nos salariés/ consultants mais aussi de notre meilleur client, l’intérimaire.

Nous croyons en un monde où l’intérim n’est pas un choix par défaut. Ainsi, nous souhaitons mettre en avant tous les avantages qu’offre le contrat d’intérim, afin qu’il devienne le premier choix de contrat pour les travailleurs dans le domaine de la construction. Nous souhaitons transformer la manière de faire de l’intérim, en améliorant et en facilitant les process qu'il y a derrière.

Asap.work s’engage à créer une alternative moderne et attractive de l’agence d’intérim traditionnelle en proposant un véritable accompagnement et une bonne compréhension des besoins.

Ensemble, rénovons l’intérim.

MAKE ICI est le premier réseau de Manufactures collaboratives et solidaires pour les Artisans D'Art, les designers, artistes et entrepreneurs du FAIRE.

Nos manufactures leur permettent de lancer et développer leur activité économique grâce à nos ateliers partagés, nos parcs machines de fabrication professionnelle et numérique, nos espaces de stockage et salles d’assemblages mutualisés.

Nos manufactures relancent des quartiers productifs, réimplantent des pratiques qui permettent à tous, habitants, makers, entrepreneurs et collectivités de produire à nouveau localement et d’innover. Make ICI met en place des circuits courts, milite pour que chacun fasse par soi-même, seul ou accompagné avec un maximum de matériaux recyclés. Petit à petit, se développe ainsi un écosystème qui favorise durablement l’activité locale.

Make ICI s’est implanté dans des localités en mutation et chaque manufacture est imaginée en étroit partenariat avec des collectivités, des aménageurs et des sponsors.

Make ICI en quelques chiffres : Plus de 350 résidents 15 000 m2 à Montreuil, Marseille, Nantes, Wasquehal (Ouvertures 2024 : Vitry, Morvan et Tours) 110 savoir-faire Art (isanat) x Design x techno 500 Apprenants par an dans nos formations Plus de 150 entreprises et emplois directs & indirects créés par an

L'OPCO Santé est l’opérateur de compétences des entreprises et organisations du secteur privé de la Santé.  Il a été agréé en mai 2019 pour appuyer les transformations dans les domaines de l’Emploi et de la Formation de son secteur et de ses branches :

• SSMS (sanitaire, social et médico-social privée à but non lucratif),
• HP (hospitalisation privée),
• Thermalisme,
• SPSTI (services de prévention et de santé au travail interentreprises)
• Mais aussi des entreprises ne relevant pas d’un champ conventionnel comme l’EFS par exemple.

We are HAYS  

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde.
Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité.

Fort de son développement et de sa croissance, Hays France Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux.

En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.

Le Groupe Avenir Santé Formation est le 1er acteur privé Français indépendant de formation en santé. Il réunit 8 organismes de formation accompagnant la professionnalisation et la montée en compétences tout au long de la vie de ceux qui prennent soin des autres (Infirmiers, aides-soignants, assistants de vie, accompagnants éducatifs et sociaux, assistants maternels et gardes d'enfants, ambulanciers, urgentistes ...).

Partout en France, leurs 150 collaborateurs s'engagent et mettent leurs expertises et savoir faire au service de leur formation tout au long de la vie. Les professionnels formés contribuent ainsi à un meilleur soin et un meilleur accueil des plus fragiles d'entre nous : malades, personnes âgées, personnes en situation de handicap, enfants...

Le Groupe Avenir Santé Formation c'est 3 grands métiers intervenant dans :

• La formation continue des salariés des établissements de soins et d'accueil (Hôpitaux, Ehpad, Etablissements de Santé Mentale ...)
• La formation diplômante, qualifiante, certifiante et d'insertion aux métiers sanitaires, médico-sociaux et sociaux
• La formation des professionnels de l'enfance et de la petite enfance

FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et en management de transition fondé en 2007 par Yann Pelvet, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s’est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse assurant à ses partenaires un haut niveau de qualité et d’efficacité. Notre rôle est de trouver les meilleurs talents pour nos clients et les plus belles opportunités professionnelles pour tous les candidats qui nous font confiance.

Depuis 2007, nous accompagnons nos partenaires et talents avec une approche basée sur 3 piliers qui ont fait notre réputation : confiance, expertise et croissance. Nous plaçons l’humain au cœur de notre réflexion, en veillant à prendre en compte chaque projet individuellement et en mettant en place de véritables coachings de nos candidats et de nos clients. La construction de liens solides avec chacun d’entre eux est la force de notre cabinet. La disponibilité est un élément central de notre ADN.

Nos équipes sont composées de véritables experts du secteur et des métiers pour lesquels ils vous accompagnent : en Audit expertise-comptable, Assurance, Banque, BTP & Construction, Finance d’entreprise, Finance de marché, Green, Immobilier, Industrie, IT & Digital, Legal et ADV.

Fondé en 2019 par Astrid Parmentier et Pauline Faivre, la mission de Tom et Josette est de développer la cohésion sociale en reconnectant les générations sur tout le territoire.

Tom&Josette est le premier réseau de micro-crèches intergénérationnelles. Implantées au sein des lieux de vie des personnes âgées (EHPADs, résidences séniors, etc.) chaque équipe crée le meilleur mode d'accueil d’enfants de 0 à 3 ans pour s’éveiller et apprendre à faire société.
C’est simple et révolutionnaire à la fois.

Simple parce que cette idée est vieille comme le monde : avant, nous vivions avec nos aînés, qui tenaient une place centrale dans nos existences et nos vies sociales jusqu’à leur plus grand âge.
Révolutionnaire parce que personne ne l’avait encore déployé comme nous le faisons, et que ce modèle peut changer notre société en profondeur.

Le réseau Tom&Josette compte aujourd’hui 14 crèches, 80 salariés, et projette des dizaines d’ouvertures dans les années à venir.