Offres d'emploi de Digital Marketing Manager

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Présentation du métier de Digital Marketing Manager

Le métier de digital marketing manager consiste à mettre en place et à gérer la stratégie de marketing en ligne d’une entreprise. Cela peut inclure la création de campagnes publicitaires en ligne, la gestion de la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux, le développement de contenu pour le site web de l’entreprise, et l’analyse des données pour mesurer l’efficacité des efforts de marketing.

Les compétences requises pour devenir digital marketing manager incluent une bonne connaissance de différents canaux de marketing en ligne, comme les réseaux sociaux, le marketing par courriel et les campagnes publicitaires en ligne, ainsi que la capacité à utiliser des outils de gestion de données et d’analyse pour suivre l’efficacité des efforts de marketing. De plus, il est important d’avoir de solides compétences en communication et en création de contenu.

Il n’y a pas de formation spécifique requise pour devenir digital marketing manager, mais un diplôme en marketing, en publicité ou en communication peut être utile. De nombreuses entreprises recrutent également des personnes ayant une expérience préalable dans le marketing en ligne ou la gestion de projets.

Les entreprises de tous les secteurs peuvent recruter des digital marketing managers, bien que les grandes entreprises et les agences de marketing en ligne soient les plus susceptibles de disposer de postes de ce type.

Entreprises à découvrir dans le Marketing et le Digital

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  • Kazaar
    Kazaar
    Kazaar

    Kazaar simplifie la gestion des campagnes de marketing offline en connectant entreprises et fournisseurs autour d’une plateforme innovante. Elle permet de piloter efficacement les commandes, du brief jusqu’à la livraison, tout en optimisant les process et interactions entre parties prenantes.

    En pleine croissance, elle développe un écosystème technologique avec une marketplace et un socle d’extensions, offrant un environnement stimulant pour celles et ceux qui veulent participer à la construction d’un produit au service d’un marché en pleine mutation !

    • AdTech / MarTech, Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Saint-Ouen-Sur-Seine, Aix-En-Provence
    • Entre 15 et 50 salariés
  • 18h08.fr
    18h08.fr
    18h08.fr

    18h08 est une agence de Stratégie de Marketing d’Influence basée sur Marseille et Paris. Dès le début, notre mission a été de remettre le marketing et l’expertise au centre de ce marché. Mettre du sens tout simplement !

    Nous avons créé des méthodes qui permettent de lancer des campagnes d’influence répondant à chacune des étapes du tunnel d’acquisition.

    Nous proposons ainsi aux marques des campagnes d’influence pertinentes sur Instagram, Tiktok, Youtube et Linkedin qui se basent sur les 4 piliers suivants :

    • Les Bons Concepts

    • Les Bons Influenceurs

    • Les Bonnes Stratégies

    • Les Bons Tarifs

    Avec 18h08, on lance des campagnes d’influence marketing, performantes, créatives et avec sens.

    Après trois ans à forger notre légitimité sur ce marché (+250 clients) avec notre approche différenciante, nous souhaitons nous positionner dès 2025 parmis les TOP agences en France et en Europe sur la stratégie d’influence.

    • Digital, Marketing / Communication, Publicité
    • Marseille
    • < 15 salariés
  • Link Digital Spirit
    Link Digital Spirit
    Link Digital Spirit

    Link Digital Spirit, c’est l’expertise et la passion de femmes et d’hommes évoluant dans l’industrie de la production de contenu depuis plus de 12 ans. Cette expertise permet à Link Digital Spirit de délivrer ses produits et ses services à travers deux pôles : un pôle édition et un pôle média (à travers la marque Jeux Vidéo Magazine). Nos équipes créatives s’attachent à réaliser des projets singuliers et attractifs pour susciter l’enthousiasme des consommateurs. La culture et le divertissement sont au coeur des productions de la société. Link Digital Spirit accompagne ses partenaires en France mais également à travers le monde entier.

    • Edition, Marketing / Communication, Média
    • Montreuil
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Coudac
    Coudac
    Coudac

    Coudac est un groupe qui réunit plus de 60 talents et 5 agences spécialisées pour offrir des solutions de marketing digital sur-mesure :

    • Coudac Performance : pilotage et optimisation de campagnes Paid Ads (Meta, Google, TikTok…).

    • Le Labo : studio créatif pour des assets publicitaires percutants (vidéos, UGC, visuels…).

    • Linker : stratégies d’acquisition et communication 360°.

    • Standard Ecom : emailing marketing pour e-commerçants.

    • Netcord : création et animation de communautés Discord engageantes.

    • AdTech / MarTech, Design, Digital
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Pink House Studio
    Pink House Studio

    Pink House est un studio de branding et de stratégie qui accompagne les artisans et les créateurs dans la transformation de leurs produits en marques pérennes. Passionnés par l'artisanat et les petites entreprises, nous nous dévouons de tout cœur à la marque de nos clients comme ces derniers se dévouent à leur propre artisanat. Nous visons à donner vie aux techniques et visions de nos clients, en leur assurant une résonance après la disparition des tendances. Nous réunissons des équipes spécifiques au projet afin de proposer des solutions sur mesure, combinant le courage de défier les normes et le dévouement pour raconter des histoires qui résonnent profondément.

    • Design, Digital, Marketing / Communication
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Groupe S'cape
    Groupe S'cape
    Groupe S'cape

    CONSEIL EN STRATEGIE ET CREATION EVENEMENTIELLES

    Chez S’cape, nous sommes fiers de notre esprit libre.

    Car nous sommes fiers d’être un groupe qui a 25 ans d’existence, un groupe solide, un groupe qui s’est développé et continue à grandir mais un groupe qui a su préserver son indépendance et ne dépend de personne d’autre que de lui-même …

    Et cette indépendance, elle nous permet de cultiver tous les jours notre esprit libre.

    Alors bien sûr, on fait des séminaires, des conventions, des congrès, des soirées, des voyages incentive, des learning expéditions etc… comme beaucoup d’autres.

    Mais on ne les fait pas comme les autres, c’est ça l’esprit libre : savoir sortir des sentiers battus, se libérer des diktats du moment, des idées « toutes faites » pour, sur chaque sujet, penser autrement en gardant en permanence les yeux, les oreilles, l’esprit grand ouverts …

    Cet esprit libre nous anime tous les jours et nous amène à concevoir des événements uniques, des événements créateurs de valeur pour tous, des événements générateurs d’émotion au service du sens.

    S'cape est certifié ISO 20121 - 3 métiers : event, travel, healthcare - Bueaux à Paris et Lyon.

    • Evénementiel, Marketing / Communication
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Axomove
    Axomove
    Axomove

    Axomove est une entreprise innovante spécialisée dans la santé numérique. Fondée en 2017, elle développe des solutions technologiques qui combinent expertise médicale, intelligence artificielle et programmes d’exercices personnalisés pour accompagner les patients et les collaborateurs dans leur rééducation ou leur bien-être physique.

    Axomove collabore avec des professionnels de santé, les assureurs et les entreprises de tous secteurs pour améliorer l'accès aux soins de rééducation, prévenir les risques physiques et améliorer la qualité de vie des patients.

    Animée par une équipe passionnée et en pleine croissance, Axomove se distingue par son ambition de révolutionner la santé par le mouvement et l’innovation.

    • Application mobile, Digital, Santé
    • Lille
    • Entre 15 et 50 salariés
  • UHU France
    UHU France
    UHU France

    UHU est une entreprise basée en France qui se spécialise dans la production et la distribution de divers types de colles.

    Leur gamme de produits comprend le célèbre bâton de colle mais aussi des colles multi-usages, des colles pour loisirs créatifs, des rubans adhésifs, des points adhésifs, des produits de correction, des colles instantanées, des colles de construction et de fixation, des colles de contact en néoprène, des colles à bois, des pâtes époxy, des colles époxy, du silicone et des rubans adhésifs pour bricolage.

    Ils offrent également des conseils sur différentes techniques de collage et les types de colles adaptés à différentes fins. UHU met également l'accent sur la durabilité dans ses activités.

    • Grande distribution, Marketing / Communication
    • Courbevoie
    • Entre 15 et 50 salariés
  • SOFTIA INGENIERIE
    SOFTIA INGENIERIE
    SOFTIA INGENIERIE

    Softia Ingénierie, entreprise de services numériques accompagne la transformation digitale des entreprises avec des solutions informatiques sur mesure, depuis plus de 20 ans. Son expertise en conception et réalisation au forfait de systèmes d’information spécifiquement adaptés, permet à ses clients de concrétiser leurs projets les plus ambitieux en réponse au souci d’optimisation de leurs processus et de leur performance.

    Au fil des ans, Softia Ingénierie s'est affirmée en acteur de confiance du domaine informatique alliant à sa rigueur technique, souplesse et réactivité.

    Les enjeux changent, les besoins évoluent. Guidée par l’agilité du gecko, son animal totem symbole de mue et de renouveau, maîtres en développement d’applications sur mesure, Softia relève les défis et crée des solutions qui répondent à la constante transformation des entreprises.

    • Design, Digital, Marketing / Communication
    • Le Kremlin-Bicêtre
    • Entre 15 et 50 salariés

10 choses à savoir sur le rôle de Digital Marketing Manager

  • Le digital marketing manager est responsable de la stratégie de marketing en ligne de l’entreprise.
  • Il doit être à jour avec les dernières tendances et technologies du marketing en ligne.
  • Il doit être capable de créer des campagnes publicitaires en ligne efficaces et de suivre leur performance.
  • Il doit être capable de travailler en collaboration avec d’autres départements, tels que le développement de produits et le marketing de contenu.
  • Il doit être capable de gérer un budget de marketing en ligne et de maximiser son rendement.
  • Il doit être capable d’analyser les données pour prendre des décisions de marketing basées sur les faits.
  • Il doit être capable de communiquer clairement les résultats et les progrès de ses campagnes aux responsables de l’entreprise.
  • Il doit être créatif et avoir de bonnes compétences en rédaction pour créer du contenu de qualité.
  • Il doit être capable de gérer plusieurs projets en même temps et de travailler efficacement sous pression.
  • Il doit être capable de nouer des partenariats avec d’autres entreprises et de développer des stratégies de marketing en ligne conjointes.