Emploi Distribution Rennes (35000)

Créé en 2012, Colis Privé est devenu le premier opérateur postal privé en France.

Spécialiste B2C des livraisons de colis à domicile et en relais, l’entreprise propose un portefeuille complet de solutions de livraison adaptées aux besoins du e-commerce.

Nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de livraison, depuis la collecte des colis jusqu’à leur réception par le client destinataire.

Forte d’un réseau de plus de 5000 relais, Colis Privé Store, la marque relais de Colis Privé, poursuit son évolution et intègre la livraison de colis entre particuliers (C2C).

En tant que fabricant de solutions d'éclairage LED, CLAREO est un des acteurs les plus innovants du secteur de l’éclairage, avec une vraie démarche de Responsabilité Sociétale et Environnementale et une croissance à deux chiffres chaque année !

Ses collaborations avec les grands installateurs nationaux permettent à CLAREO la réalisation de projets architecturaux uniques et d’accompagner tous types de clients et de secteurs.

Pour ses clients, CLAREO travaille à développer des produits innovants et respectueux de l'environnement, tout en restant compétitif. Un stock solide, une logistique capable de livrer en 12 heures en France et un Bureau d'Etude concevant des produits sur mesure pour les Grands Projets font le succès de CLAREO.

Créée en 2012 et en fort développement, l’entreprise propose de réelles possibilités d’évolution pour ceux qui souhaitent s’investir et s’épanouir dans leur poste, le tout porté par une bonne dose de team spirit au sein de leurs locaux tout près des Champs-Elysées.

CLAREO recherche des futurs collaborateurs talentueux et pleins d’envie.

Prêts à tenter l’aventure ?

GiFi est une entreprise française, pionnière du smart discount. En constante évolution pour satisfaire ses clients, elle poursuit son expansion avec des objectifs ambitieux : atteindre à l’horizon 2027, 1 000 magasins et bâtir une grande famille de 10 000 collaborateurs.

Elle se caractérise par une culture familiale assumée et revendiquée : depuis 1981, date de sa création par Philippe Ginestet, elle a fait de sa culture fondée sur la confiance, le partage, l’excellence, l’engagement et l’amour du client, le moteur de sa réussite.

« Les idées de génie » : une vraie marque de fabrique qui s’exprime à travers les femmes et les hommes qui aiment partager et rendre heureux leurs clients.

Crée en 1987, la maison Eden Park est aujourd'hui la première marque de mode premium inspirée du rugby et porte depuis sa création les valeurs de ce sport. Animés par le goût du paradoxe et le souci du détail, Franck Mesnel et Eric Blanc ont su créer un véritable style Eden Park dont l’icône légitime est le maillot de rugby dans toutes ses déclinaisons. Maison familiale et conviviale, toujours dans le partage, Eden Park s'illustre par sa touche de fantaisie qui la caractérise depuis 35 ans.

Son réseau de distribution est composé de boutiques en nom propre, franchises, corners en grands magasins et de revendeurs multi-marques, aussi bien en France qu'à l'international (34 pays).

Chaque saison, Eden Park propose des collections homme, femme, enfant et linge de maison sachant allier des pièces iconiques à des pièces au style plus pointu et créatif.

Fondée aux Etats-Unis en 1948 par quatre frères, Haddad Brands est une entreprise familiale privée, qui depuis 70 ans s’est développée depuis New-York, jusqu’à prendre sa dimension internationale actuelle 🌍. Son expérience, ses équipes talentueuses à travers le monde, ainsi que les marques prestigieuses qu’elle représente, ont fait d’elle un des leaders du secteur des vêtements pour enfants dans le monde 🥇.

En 2017, Haddad Brands Europe, est née quant à elle de la rencontre des dirigeants de Haddad Brands US et de quatre entrepreneurs français, spécialistes de vêtements sous licences, connaissant parfaitement le marché européen 👬.

Haddad Brands Europe est spécialisée dans la distribution, dans toute l’Europe, de vêtements, accessoires, sous-vêtements, chaussants pour enfant mais également de la bagagerie pour adulte et enfant. S’appuyant sur des licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren), la société connait une croissance fulgurante depuis sa création et compte déjà plus 400 collaborateurs à travers l’Europe. Elle distribue ses produits dans les chaines de sport spécialisées, les grands magasins, les multimarques indépendants et les pure players. 

Concrètement, ça veut dire que si tu achètes des vêtements pour enfant (0-7 ans pour Nike et 0-16 ans pour Levi’s, Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique, sur internet, en France, au Danemark, en Estonie, ou tout autre pays européen, le produit que tu as entre les mains est forcément passé par chez nous, et même si tu l’achètes dans une boutique Nike ou Levi’s ! 😉

Au début des années 2000, quatre fantastiques se sont lancés dans la création de Synolia avec une volonté commune : proposer une alternative aux ESN pour la mise en œuvre de projets e-commerce et CRM.

Au fil des projets, les expertises de Synolia se sont enrichies et l'équipe s’est agrandie. Aujourd’hui, nous sommes 160 personnes à œuvrer pour la transformation digitale selon notre approche Digital eXperience Platform.

Autrement dit, nous accompagnons nos clients sur l’ensemble des services et solutions qui améliorent l’expérience digitale : e-commerce, CRM, Business Intelligence, PIM/DAM, OMS, data integration…

🔹Notre mission ? Nous concevons des plateformes d’expérience digitale au service des métiers et de la réussite collective.

🔹Notre état d’esprit ? Nous partageons la valeur du collectif à tous les niveaux (collaborateurs, clients, partenaires). Grâce à la prise d’initiative, à l’écoute et à la confiance, nous visons l'expertise sur chacun de nos projets.

Esprit Planète est né en 2010 avec la volonté de proposer une alternative locale au gobelets jetables dans le milieu de l’événementiel.

Nous avons complété notre catalogue de solutions pour promouvoir le développement durable en proposant des produits personnalisables responsables comme une gamme de vêtements personnalisés 100% fabriqués en France.

DistriCenter c'est

• 1200 collaborateurs aux personnalités pétillantes qui se dépassent au quotidien pour répondre toujours mieux aux besoins des familles,
• La mode pour toute la famille à petits prix, 
• Une entreprise familiale française, d’origine bretonne installée depuis + de 30 ans,
• Plus de 170 magasins partout en France et 5 à 10 ouvertures par an,
• Un index de l'égalité professionnelle au top : 90/100 ! 
• Un chiffre d'affaires en forte évolution depuis plusieurs années.

Chez Odaje (ex M.Moustache), une mission : créer une mode responsable, positive pour la planète et ses habitants.

Créée en 2012 par Antoine Vigneron, Guillaume Alcan et Thibault Repelin, la marque avait pour ambition de dépoussiérer le marché de la chaussure masculine. Aujourd’hui M.Moustache devenu Odaje a évolué avec une clientèle majoritairement féminine et en mettant les enjeux RSE au cœur de sa stratégie de développement. Pionnière de la mode circulaire, la marque transforme les chaussures usagées de ses clients récoltées au sein de ses boutiques en semelles de baskets pour ses futures collections.

Entreprise à mission certifiée B CORP : Odaje est engagée avec un programme 0% waste au siège, analyse de l’impact carbone des collections avec le cabinet indépendant Fairly Made, développement de collections vegan et recylées et compensation carbone.

Des journées solidaires sont également organisées deux fois par an dont l’ensemble des bénéfices est reversé à l’Association Allegretto.

Aujourd’hui la marque est distribuée sur son site e-commerce, dans son réseau de magasins et corners (à Paris au BHV et Galeries Lafayette, dans le Marais, Abbesses, Faubourg Saint-Antoine, Guichard, Legendre, Boulogne mais aussi à Lille, Toulouse, Bordeaux, Lyon, Marseille, Nantes, Rennes et Strasbourg) et via un réseau de distributeurs en France et à l’étanger (L’exception, WeDressFair, La Redoute…).

La politique de recrutement est soucieuse de l’intégration de tous les collaborateurs (onboarding, welcome pack, one-to-one avec chaque pôle à l’arrivée) et une journée formation entre l’équipe siège et retail est organisée pour le lancement de chaque nouvelle collection.

#Jointhecircle